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2016年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案 　　篇一：2012年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案　　2012年春节员工福利、客户拜访暨 　　困难员工慰问方案 　　公司领导： 　　2012年春节将至，根据一年一度的春节习俗，现拟订春节员工福利发放、客户拜访及困难员工慰问方案如下：  　　一、员工福利  　　1、发放标准拟定于*******元，其中******元现金、*****元实物（详见下表）： 　　2、在职员工，按入司时间制定两个发放标准，费用预算*********元： 由于部分外地员工较远携带不便，拟折合现金（统一按********元）发放（仅限****以外地区，由行政人事部提前核定）。　　3、在职保安，按入司时间制定两个发放标准，费用预算*******元：　　4、装卸队，虽为劳务外包，但为感谢一年来为公司的付出，并加强下步合作，装卸人员发放标准如下，费用预算**********元：　　二、客户拜访 　　1、由各部门统计，分重要、一般客户，并确定份数，统一报行政人事部核定。根据客户性质，拟准备以下礼品： 　　2、客户划分及标准： 　　3、以各部门负责人上报客户为依据，预算客户拜访费用*******元， 　　详见下表：　　三、困难员工慰问 　　为体现公司对员工的关怀，拟定于2012年春节前对公司困难员工家庭走访慰问，送上公司的温暖及祝福。  　　1、慰问对象：因重大疾病或灾害，导致家庭生活困难的员工；因其它原因造成家庭困难的员工。  　　2、经部门、个人申报，公司工会审查并公示，确定****名困难员工。 3、慰问标准如下表，费用预算*******元： 　　四、费用总预算**********元：　　上述方案妥否，请批示。　　二〇一一年十二月二十九日　　篇二：关于 2015 年春节员工福利发放和走访慰问生活困难党员 老党员 老干部方案的请示 - 副本 (3) - 副本 　　关于发放2016 年春节员工福利的请示  　　分公司领导：  　　2016年春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、 向心力， 强化员工的归属感， 激发员工敬业精神，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持， 向员工发放福利品，预计发生福利费不超过21000万元，。  　　以上意见妥否，请批示 　　综合管理部 　　二〇一六年一月二十一日 　　篇三：春节员工福利方案3篇 　　春节员工福利方案3篇 　　员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。下面是小编整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。　　春节员工福利方案1　　一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：　　一、福利礼品内容及发放方式：(三种)　　1.福利礼品：上海渔众实业春聚福海鲜礼券(1张1398元面值);　　发放方式：用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便　　缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。　　2.福利礼品：上海渔众实业春聚福海鲜礼券(2张698元面值);　　发放方式：用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优　　点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。　　缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。　　3.福利礼品：海渔众实业春聚福海鲜礼券(3张398元面值);　　发放方式：用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。　　缺点：单张面值小，显不出公司的大气。　　二、发放对象：　　三、费用预算　　500元× 人= 元　　四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。　　五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二) 　　以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。 　　春节员工