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- 2019-01-15 发布于浙江
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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 举例:某小组在总结中对小组的综合素质进行的自我评价: 序 评价内容 活动前(分) 活动后(分) 1 团队精神 65 85 2 质量意识 75 90 3 进取精神 90 90 4 QC工具运用技巧 65 95 5 工作热情干劲 80 85 6 改进意识 60 80 自我评价表 自我评价雷达图 51 德赛视听科技有限公司 监察管理部 从雷达图中可以看出: 1)小组进取精神一直不错,现在已保持下来。 2)在QC工具运用技巧上有明显提高。 3)在团队精神、质量意识、改进意识和工作热情上比活动前有所进步。但在改进意识上只得80分,说明小组在这方面还有较大差距,今后应在大胆改进上有所突破。 雷达图的项目可根据自身特点确定,评价宜粗不宜细,可用五分制,尽量使用整数分值。 52 德赛视听科技有限公司 监察管理部 3、提出下一次活动的课题。 可以从以下方面来选择: 在现状调查分析问题症结时,找出来的关键少数问题已经解决,原来的次要问题就会上升为主要问题,把它作为下次活动的课题,继
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