泰勒的管理思想其对管理理论的贡献.docVIP

泰勒的管理思想及其对管理理论的贡献 　　泰勒的管理思想及其对管理理论的贡献 　　 过去，人是第一位的,将来必须是第一位的——[美]泰勒 　　不论是今天，还是将来,弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）的名字都会同他的管理经典著作《科学管理原理》一样为世人所瞩目。当今许多重要的管理理论都是在泰勒制基础上的继承和发展。著名经济学家蒋一苇回顾世界企业管理发展史时指出：“中国的许多企业的管理思想还停留在早期资本主义阶段，这个阶段以泰勒制为标志，创立了一套科学管理制度。”所以，今天我们在谈论管理学发展史的时候，不得不首先想到泰勒以及他多年实践留下的思想结晶——《科学管理原理》，这对今论文联盟天企业的管理实践和管理理论研究具有重要意义。 　　泰勒，1856年出生于美国，在他出生稍后的年代里爆发了美国历史上的南北战争（1861—1895），这次战争被称为美国资产阶级的二次革命，它废除了奴隶制，促进了资本主义在美国的发展。紧接着到19世纪末，美国连同其他当时几个主要资本主义国家相继完成了产业革命。建立在机器大工业的物质技术基础上的新型资本主义制度，促进了生产力的巨大发展，又使生产关系发生深刻革命。伴随着新型生产关系的建立，资本家与工人的矛盾上升为主要矛盾，客观上需要一种能对老制度加以改造，进以取而代之的先进管理制度。　 　　泰勒就是在这种情况下加入到了工业