苏州工业园区鼓励高端服务业领军 人才创新.pdf

《苏州工业园区鼓励高端服务业领军 人才创新创业工程实施意见》的操作办法 第一部分 总部经济 园区积极引进新的总部企业，并鼓励现有大企业做大做 强，在园区设立国际性、全国性和大区域性的企业运营总部 或国内外大企业的管理中心、研发中心、采购中心、财务中 心、投资中心和营销中心等职能性总部，并实行统一核算。 一、条件：申请认定苏州工业园区总部企业应具备以下 基本条件：①在苏州工业园区范围注册，具有独立法人资格， 注册资金不低于 1000 万元人民币。对于同一投资主体根据 业务职能等实际需要在园区范围内设立的两个及以上独立 法人，可作为集团化运营实行合并核算；②符合苏州工业园 区产业发展导向；③新设及现有总部企业均可参加评选，企 业下属的全资或控股子公司、分支机构不少于3 个，且对其 负有管理和服务职能。现有总部企业其年度纳税（指除进口 环节税收外的增值税、营业税、企业所得税、个人所得税） 地方一般预算收入应不低于 1000 万元人民币。现有以制造 业为主营业务的企业升格，实现统一开票或汇总（部分）缴 纳企业所得税，其上年度苏州市级税收贡献额（指除进口环 节税收外的增值税、营业税、企业所得税的苏州市级留成部 分）1000 万元以上且年环比新增税收贡献额500 万元人民币 1 以上。④现有企业上一年度实现境内销售金额应不低于 15 亿元人民币；或该总部企业在职员工不少于100 人，且年薪 12 万以上的员工占企业员工总数的比例不低于 60%或本科 及硕士以上学历员工占企业员工总数的比例分别不低于 50%和40% 。上述条件中，③④满足其中任意一条即可。 申报园区高端服务业领军人才（总部经济）补贴的人员 需在符合上述条件的总部企业工作，单个企业每年申报不得 超过 1 人，且应具备以下基本条件：①在园区缴纳个人所得 税或缴交园区公积金；②应为按程序正式任命的董事长、副 董事长、总经理、副总经理、监事长、部门负责人及相应级 别人员，对其学历不做特别要求；或在企业中担任高级技术 职务 （技术总监及以上）且具有硕士及以上学历的高端专业 人才，特别突出的人才，学历要求可适当放宽。 二、标准：申请100 万元补贴对象（企业全局负责人）： 在总部企业中担任董事长、副董事长、总经理、监事长等岗 位，经投资方委派（或聘用）并授权全面负责企业运营，具 有针对企业运营的决策权，并直接向投资方汇报工作。申请 50 万元补贴对象（企业管理单元负责人）：在总部企业中担 任副总经理、部门负责人及相应级别岗位，经本企业聘用并 授权负责企业特定管理单元的运营，具有针对该管理单元的 决策权，并直接向企业全局负责人汇报工作并具有决策建议 权。申请30 万元补贴对象（企业高端专业人才）：在总部企 2 业中担任高级技术（技术总监及以上）职务的高端专业人才， 且具有硕士及以上学历。优先考虑拥有自主知识产权、专利、 掌握企业核心技术、获评国家各系列（专业）高级技术职称 资格，对本企业业绩发展与技术革新有突出贡献者。特别突 出的人才，学历要求可适当放宽。 三、申办程序：①园区招商局公布评选条件及评分标准， 各招商单位及载体组织初审，确定推荐人选后统一申报；② 中小企业服务中心受理（每年三季度）；③园区招商局择优 评审；④经组织人事局审核后报苏州工业园区人才开发领导 小组审定；⑤国库支付中心拨付给获评人才所在总部企业， 由企业发放给个人；⑥各总部企业将补贴发放情况报园区招 商局、组织人事局备案。 四、申请资料清单：①高端服务业领军人才补贴申请 书②企业设立（或增资）可行性研究报告、批准证书、工商 营业执照③苏州市外全资或控股分支机构的批准证书、工商 营业执照④新设企业递交正式营运后年度纳税证明；现有企 业递交上两年度纳税证明和年度审计报告⑤企业人事部门 出具的人员规模及年收入 12 万人民币以上员工占比证明文 件⑥申请人身份证明、最终学历证明⑦申请人持有的自主知 识产权、专利证明文件、国家各系列（专业）高级技术职称 资格证明⑧申请人纳税证明或公积金缴交记录⑨企业人事 部门出具的申请人岗位职务证明文件⑩企业人