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销售经理推荐信范文 篇一：销售主管推荐信 自荐信 尊敬的**经理： 您好！ 我是售后服务部的***，我诚挚的递上我的个人自荐信，希望能为公司创造更大的价值。我加入公司已有一年半的时间，在这段与公司共同成长的岁月里，使我对公司产生了深 厚的感情，我热爱公司及公司的每一位同事，因为在我给予他们的同时，他们也给予我很多， 使我学会了更多。在与他们一起工作中，大家都能互相帮忙、互相理解、互相鼓励；让我感 受到公司就像家一样的温馨。这种感觉就像一股坚强的力量推动着我，内心更想为公司做强、 做大贡献一份力量。 今天，我毛遂自荐销售一职，希望能为公司创造更多佳绩的同时来实现我自己的人生价 值。 在写这封自荐信之前，我曾不断地反问自己：我为什么要做销售？我能做销售吗？我应 该怎样做好销售？ 其实，销售这项工作对我来说并不陌生，因为我曾经尝试过。销售的重点有两个，一是 与客户建立信任；二是找到客户内在的需求点；服务于我们的客户，然后不断的为客户创造 价值，因为只有不断地为客户创造价值，客户才能与我们建立长久的、共赢的合作关系，并 能建立忠诚的客户群，赚客户一生的钱。就这两点，对很多没有经过专业训练的销售人员（不 是指我们公司）来讲，就是两大死穴，是通不过的。因为它是有一套专业的营销方法与技巧 的。 我在前公司任售后服务部主管时，常与营销人员一起参加过营销更种工作，对市场营销 有一定的认识，加之在工作之余，学习各种关于营销的相关书籍及卫星远程教程，使我对营 销的方法与技巧有了更深入的了解；并能在工作之便为公司带来部分订单。 据我了解，就华 南地区一带，还有很大的开发空间，如果公司不嫌弃，我愿效“犬马之劳”以报公司“知遇 之恩”。 如果公司否定我的能力，可以给我一次尝试的机会；我自己坚信，以我能力一定能给公 司带来更多绩效，谢谢。 祝公司业绩 蒸蒸日上 荐人：****** 2012/9/17篇二：先进员工推荐信 先进员工推荐信 xxx同志2009年进入xxx公司策划部。在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳 任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青 春和力量。 2011年xxx同被任命为 信息组组长。其工作是带领 信息组对xxx公司网站的全面升级 建设工作。xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xxx行业知识、计算机网络 和 商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提 供的资源、项目管理相关知识等等。而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的 新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高 的要求。在这种情况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方 面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。 该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。在平时的工作中，xxx同志展现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。经常带领 项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组 成员一起走访xxx公司的商户。她提醒大家说：“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是 我们工作中的基石，了解商户的需求和xxx公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运 营效益”。 她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通 和协调能力。她经常跟大家说：“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带 领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的 商务网站进行了调 研。通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们 的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公 司的宣传力度。拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事 的普遍认可。 xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心 和责任感。在她的领导下， 信息小组的工作有条不紊地开展。小组成员在xxx部门今年开始 制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中，全部获得优秀。 xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产 运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团 队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。xxx同志通过自己的职业素养和个 人素质获得了小组成员拥护爱戴。xxx同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。 在她辛勤管理下xxx部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的研发