劳工健康检查与筛检.PDF

勞工健康檢查與篩檢 國民健康科 李寳玉 1070301 hp11@tncghb.gov.tw 6357716*262 大綱 • 法源依據 • 勞工健康檢查認可機構 • 勞工體格及健康檢查行政流程 • 健康管理 • 自費癌症篩檢迷失 • 預防保健服務 1 職業安全衛生法 • 第20 條 雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查 ；對在 職勞工應施行下列健康檢查： 一、一般健康檢查 。 二 、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢 查 。 三、經中央主管機關指定為特定對象及特定 項目之健康檢查 。 前項檢查應由中央主管機關會商中央衛生主 管機關認可之醫療機構之醫師為之； 2 職業安全衛生法 （續1 ） 檢查紀錄雇主應予保存，並負擔健康檢查費 用 ；實施特殊健康檢查時 ，雇主應提供勞工 作業內容及暴露情形等作業經歷資料予醫療 機構 。 前二項檢查之對象及其作業經歷、項目、期 間、健康管理分級、檢查紀錄與保存期限及 其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定 之。 3 職業安全衛生法 （續2 ） 醫療機構對於健康檢查之結果，應通報中央 主管機關備查，以作為工作相關疾病預防之 必要應用 。但一般健康檢查結果之通報，以 指定項目發現異常者為限 。 第二項醫療機構之認可條件、管理、檢查醫 師資格與前項檢查結果之通報內容 、方式、 期限及其他應遵行事項之辦法，由中央主管 機關定之 。勞工對於第一項之檢查，有接受 之義務 。 4 勞工健康保護規則 第 14 條 雇主僱用勞工時，除應依附表八所定之檢查 項目實施一般體格檢查外，另應按其作業類 別 ，依附表九所定之檢查項目實施特殊體格 檢查 。 5 6 7 勞工健康保護規則 有下列情形之一者，得免實施前項所定一般 體格檢查 ： 一、非繼續性之臨時性或短期性工作，其工 作期間在六個月以內 。 二、其他法規已有體格或健康檢查之規定。 三、其他經中央主管機關指定公告。 第一項所定檢查距勞工前次檢查未逾第十五 條或第十六條附表九規定之定期檢查期限， 經勞工提出證明者，得免實施。 8 勞工健康保護規則 • 第 15 條 雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健 康檢查： – 年滿六十五歲者，每年檢查一次。 – 四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。 – 未滿四十歲者，每五年檢查一次。 前項一般健康檢查項目及檢查紀錄，應依前 條及附表