- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于科技期刊编辑创新动力不足的思考-中国科技期刊研究.PDF
关于科技期刊编辑创新动力不足的思考
刘翠玲 边莉 左文述 收稿日期:20070324
修回日期:20070520
《中华肿瘤防治杂志》社,250117 济南市济兖路440号,Email:lclzzs@163169.net
摘 要 科技期刊编辑只有发挥主观能动性,才能激发创新动力,提高期刊的学术质量,加速最新科研信息的传播,促进科
研成果的转化。文章分析了科技期刊编辑存在创新动力不足的现象和导致创新动力不足的原因,提出了提高期刊编辑主观
能动性和激发创新动力的对策。
关键词 科技期刊编辑 创新动力 主观能动性 对策
在科技期刊编辑流程中,每一项工作每一个环节都需要 审稿意见一般为可采用、需修改及退稿几种情况,而修改又
编辑的创新精神、创新思维和创新动力,而创新动力与编辑 分为一般性修改与重大修改两种。为了给自己减压,把需作
的主观能动性紧密相关。然而,目前大多数编辑部实质性的 重大修改的稿件,就随便按退稿处理了,尤其是对基层和边
改革并不多,仍然是老体制,不能调动编辑的主观能动性,因 远地区作者写论文的难处不能体谅。就连常规的编辑流程
循守旧多,开拓创新少。这与当前的文化体制改革方向和科 也被偷工减料,编辑流程中的环节形同虚设。如本刊要求对
技期刊的发展要求不相符。在当今读者获取信息的渠道多 稿件均要利用电脑网络的查询功能,进行查新,但很少有人
元化、立体信息网络建设向纵深发展的形势面前,期刊编辑 执行。编辑稿件和处理版面以不出大错为满足,久而久之便
需要积极采取应对策略,加大创新动力,提高创新能力。因 养成了懒于动脑、懒于推敲,人浮于事消极应付的不负责心
此,最大限度地调动编辑的主观能动性,是学术期刊质量提 态,创新更无从谈起。
高的前提,是赢得市场的关键。 结果,一些“十年磨一剑”的好文章可能被无辜淘汰,而
“一年磨十剑”的学术质量低劣的稿件出笼。这种治学态度
1 创新动力不足的表现
不严谨者写出的论文是不可能推动学术进步和学科发展的。
1.1 职业责任感淡漠 只有一流的稿件,一流的学术期刊和高品位的学术专栏才能
目前,面对学术研究中的浮躁之风、泡沫现象,不少编辑 突破期刊狭隘的局限的定位,引领相关领域学术发展的方
把对学术期刊应严格把关的责任与义务看淡了,对自身肩负 向,这在很大程度上取决于编辑具有的学术判断力和学术责
的学术使命和学术责任缺乏高度自觉性。存有怨气,工作带 任感。
情绪,缺乏敬业精神,缺少心理激励因素,创新的积极性不 1.2 应付工作无心创新
高。心情浮躁,不能安心工作,欠缺精益求精的精神。有些 应付工作,是缺乏责任心的一种表现,它实际上是工作
编辑往往连基本的医学知识都知之甚少,而又不主动学习, 中的失职,这种现象在我们的工作中也存在着。每天在办公
编、组、加工稿件的能力不强,结构性策划能力弱,知识面也 室,却没有及时完成工作,不愿尽职尽责。对布置的工作,不
较窄。 积极努力地去做,不按质按量地去完成,交稿前实行突击战
不少编辑的思维惰性影响了工作热情和工作能力,甚至 略,只做表面文章,应付了事,没有成就感,终日心思惶惶。
厌弃工作,在工作中表现为消极怠工,缺勤,工作效率下降。 养成了应付了事的恶习后,必定会轻视自己的工作,甚至轻
因循守旧,沿袭固有的惯例、从众或屈从权威,从而造成工作 视人生的意义。粗劣的工作,会造成粗劣的生活。工作是人
失误,甚至影响集体的稳定性和工作效能。 们生活的一部分,应付自己的工作,不但降低工作的效率,而
您可能关注的文档
- 了解当代翻译家、.PDF
- 二十一世纪全球化时代的人文精神与人文教育国际学术研讨会.PDF
- 人工生殖技术下夫妻生育权的契合与冲突-Core.PDF
- 人文科学与自然科学.ppt
- 人文精神三、苏格拉底-合肥二中.ppt
- 人文精神问题的实质声尾苛于和途形乏-上海交通大学凯原法学院法社会.PDF
- 人类体外辅助生殖技术用液注册技术审查指导原则-医疗器械技术审评中心.doc
- 仁者爱人-乐清市北白象镇第三小学.ppt
- 从历史视角看全球化与经济增长-Core.PDF
- 从地震看思想政治教育与公民教育的融合-JournalofNortheastern.PDF
- 2025届山西省稷山县中考三模历史试题含解析.doc
- 2025届湖南省娄底市双峰县中考历史考试模拟冲刺卷含解析2.doc
- 2025届山西省蒲县初中生物毕业考试模拟冲刺卷含解析.doc
- 2025届山西省运城重点达标名校中考联考历史试卷含解析.doc
- 2025届湖北恩施沙地中学中考二模历史试题含解析.doc
- 甘肃省嘉峪关市六中2025届中考一模化学试题含解析.doc
- 2025届山西省运城中学校十校联考最后历史试题含解析.doc
- 2025届武汉地区十一校中考历史模拟试题含解析.doc
- 江苏省盐城市洋马初级中学2025届中考历史最后冲刺模拟试卷含解析.doc
- 2025届湖南省株洲市第十九中学中考历史押题试卷含解析.doc
最近下载
- 浙江省杭州市八县区2023-2024学年八年级下学期期末考试道德与法治试卷(含答案).pdf VIP
- 串联盘式励磁磁力制热系统及其制热方法.pdf VIP
- 西安交通大学23春“法学”《科技法学》平时作业试题库附答案.docx VIP
- 2025最新消毒技能竞赛个人竞赛试题(+答案).docx VIP
- 2025年班组长综合管理技能竞赛理论考试题库500题(含答案).doc VIP
- 《高性能纳米保温材料》课件.ppt VIP
- 学龄前儿童感觉处理测量量表的汉化及信度与效度研究.PDF VIP
- 跨学科项目式学习背景下,人工智能在小学科学教育中的应用教学研究课题报告.docx
- 霍兰德职业兴趣测试量表及答案对照表.docx VIP
- 浙江省消防技术规范难点问题操作技术指南-2025修订稿(定稿).pdf VIP
文档评论(0)