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JOURNAL OF BEIJ IN G ECONOMIC MANAGEMENT INSTITUTE Vol . 19 No . 2 Jun . 2004 北京市经济管理干部学院学报 第 19 卷第 2 期 　2004 年 6 月 经济管理理论 论创新思维的障碍及克服对策 王 　建 　民 (北京市经济管理干部学院 ,北京 　100102) 【摘 　要】　创新是人脑的机能 ,人人都有创新的禀赋 。但由于受到各种创新思维障碍的影响 ,人 的创新潜能很难得到应有的发挥 。制约创新思维的障碍主要来源于人们头脑中的传统观念 、固 有观念及长期思维实践中所形成的习惯和定势 。克服创新思维障碍的有效对策在于 ,克服胆怯 心理 、具有批判精神 、学会运用创新思维的原理和方法等 。不仅如此 ,还要通过积累丰富知识 、坚 持独立思考 、冲破习惯束缚 、提高联想能力 、把握直觉和灵感等直觉进行创新思维的培养和训练 。 只有这样 ,才能将人们所固有的创造潜能充分地挖掘出来 。 【关键词】　创新 ; 　企业创新 ; 　创新思维 【中图分类号】　B8044 　【文献标识码】　A 　【文章编号】　1008 - 7222 (2004) 02 - 0045 - 04 　　创新思维的实质是对原有思维模式的超越 ,是对创新主体头脑中原有知识 、经验 、观念 、方法等进行新 的组合 。这种新的组合必然突破原有知识 、经验 、观念 、方法的限制 。在这种情况下 ,创新主体头脑中原有 的知识 、经验 、观念 、方法内部及互相间的组合方式或结合模式 ,就会本能地阻挠这种突破 ,成为思维创新 的障碍 。不突破这些障碍 ,既无法进行创新思维 ,更无法提高创新能力 。 一 、影响创新思维的主要障碍 影响创新思维的障碍很多 ,既有主观障碍也有客观障碍 。一般说来 ,影响创新思维的最主要障碍是存 在于创新主体头脑中的传统的、固有的观念以及思维中形成的习惯和定势 。 其一 ,传统观念和固定观念 。观念是内化于人脑潜意识中的观点和认识 。人们在思维过程中 ,反复运 用某种观点、认识去思考 、评价问题 ,久而久之 ,这些观点和认识被积淀到大脑深层意识之中而达到了“无 意识”状态 ,这就形成了观念 。观念作为思维模式的主要构成要素 ,对人的认识活动起着巨大的制约作用 。 在人脑思维加工过程中 ,主体对材料的选择 、组织 ,对问题的评价 、解释 ,很大程度上取决于观念 。历史上 , 每种观念的产生都是以当时的实践水平和历史文化发展为基础的 ,因而有它产生的根据和存在的合理性 。 当实践向前发展了 ,时代向前迈进了 ,深藏于人们头脑中的观念则不愿随实践和时代的改变而改变 ,而成 为一种思维的惯性力 。这时 ,原本适时的观念就变成了过时的观念 ,这种观念一般称之为传统观念 。传统 观念是创新思维的重要障碍 ,它顽强地维护着它赖以存在的实践和社会基础 ,反对思维对现存事物的超 越 。受传统观念的影响 ,人们会因循守旧,墨守陈规 ,用老眼光 、老办法去面对新问题 。所以说 ,传统观念 是阻碍创新思维的重要因素 ,是创新思维的大敌 。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 收稿 日期 :2004 —04 —07 作者简介 :王建民 , ( 1963 - ) ,男 ,河南省人 ,北京市经济管理干部学院工商管理系主任 ,管理学博士 ,教授 。 — 45 — © 1994-2011 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. 经济管理理论 王建民 ·论创新思维的障碍及克服对策 北京市经济管理干部学院学报 第 19 卷第 2 期 　2004 年 6 月 　　除传统观念外 ,固定观念也是创新思维的主要障碍 。所谓固定观念 ,是指人们在特定的领