违规、解聘、降、升职、退休……董秘离职潮研究.docVIP

违规、解聘、降薪、升职、退休……董秘离职潮研究 　　 　　作为上市公司对接资本市场最前沿的人，董秘的一举一动都牵动着市场的神经。统计显示，2017年上半年共有195位董秘离职，约占A股所有上市公司的6%。 下载论文网 　　这其中，有人因违规操作黯然离场，有人在公司上市后离职套现，也有人升迁为副董事长，几家欢喜几家愁。 　　铁打的上市公司，流水的董秘。近几年，上市公司董秘离职数屡创新高。 　　新财富通过梳理Wind中2017年上半年A股所有上市公司发布的董秘离职公告发现，共有195家上市公司的董秘离职，约占A股所有上市公司的6%。 　　上半年离职的195位董秘中，有30位曾获得过新财富金牌董秘称号，占比%，这个比例不算低。不过，细究之下可以发现，在这其中，有15位金牌董秘辞任董秘职务后，仍担任公司的董事、副总裁、副总经理或专注公司的投融资业务。 70后董秘离职近半数，内幕交易、违规操作终结董秘生涯 　　与A股所有上市公司董秘的年龄分布相似，在2017年上半年离职的董秘中，共有90位70后董秘离职，在各年龄段中占比最高，为%（图1）。 　　同时，也有9位50后董秘在2017年上半年离职。其中，有4位董秘是因为到了法定退休年龄，申请辞去董事会秘书职务。他们分别是哈投股份（600864）董秘徐建伟、方大特钢（600507）董秘田小龙、成发科技（600391）董秘陈育培和中国化学（601117）董秘周耀君。以上四位均出生于1957年，今年刚好到法定退休年龄。另外，1958年出生的马钢股份（600808）董秘胡顺良也由于已到改任非领导职务年龄，辞去了董秘一职。 　　而在离职前，上述董秘的薪酬均出现了不同程度的下滑。其中，方大特钢董秘田小龙自2006年3月30日任职董事会秘书始，其在2013年的薪酬达到顶峰，为万元。自此，田小龙的薪酬便有不同程度的减幅，2016年的薪酬为35万元，仅为峰值时期的11%。哈投股份的徐建伟自2009年6月11日起任职，2016年的薪酬为万元，相较2015年，年薪也小幅下降了万元。成发科技的陈育培和中国化学的周耀君均自2012年起任职，2016年的薪酬分别为万元和万元，相较2015年，均有不同程度的下降。 　　与50后董秘的光荣退休不同，其他年龄阶段的董秘中不乏黯然离去的身影。其中，益盛药业（002566）董秘李铁军于2017年3月3日申请辞去副总经理、董事会秘书职务，辞职后，其将不再担任公司任何职务。而就在此前1个月，中国证监会发布了行政处罚决定书，没收李铁军因内幕交易违法所得的445万元，并处以罚款1334万元。李铁军所属的60后董秘，2017年上半年共有49位离职，占比超过1/4。 　　同样因违规操作而黯然离去的还有出生于1989年的ST慧球（600556）董秘陆俊安。这位还不满30岁的董秘于2016年5月10日先被ST慧球聘用为公司证券事务代表，上任仅3个月就快速变身为董事会秘书。虽然陆俊安于2017年1月26日辞职，任职董秘一职不足1年；但据ST慧球2017年5月20日发布的《ST慧球：关于收到中国证券监督管理委员会〈行政处罚决定书〉》的公告披露，陆俊安在担任董事会秘书期间具体实施了违法信息披露行为，证监会对陆俊安给予警告，并处以30万元罚款。 　　另一位不满30岁的董秘是1988年出生的联创光电（600363）董秘邓方俊，其于2015年7月15日始任董秘一职，并于2017年3月3日因工作需要辞去董秘职务，任职1年多。 　　2017年上半年，共有43位80后董秘离职，除2位不满30岁的80后董秘的离职受到市场关注外，1983年出生的中毅达（600610）董秘李春蓉，因被上市公司解聘而收到上交所的问询函，也一度成为焦点。 　　中毅达于6月8日晚间公告，公司董事会审议通过了关于解聘李春蓉董事会秘书职务的议案、关于聘任李春蓉为公司副总经理的议案。然而，这两项议案均遭到了李春蓉本人反对。其表示，两项议案均未征得其本人同意，并称自己一直从事上市公司证券事务工作，不擅长经营管理和工程建设，不同意此次解聘董事会秘书职务的议案。上市公司解聘董秘并升任其为公司副总经理，却遭到本人反对，这戏剧性的一幕自然引来了上交所的问询函和市场的多种猜测。而自2016年以来，中毅达经历了高管集体辞职和不曾停歇的人事变动，更让解聘董秘一事变得扑朔迷离。 　　此外，另一位80后董秘的离职也引发了市场的震动。1985年出生的万和电气（002543）董秘卢宇阳因病离世，人们在对这位年轻董秘的逝世表示惋惜的同时，也再度认识到董秘职业的高强度和高压力。在新财富今年发布的董秘生存报告调查中，“健康”也成为2016年度董秘职群最需被关注的问题。 17??行业有董秘离职，普陀烧香“网红董秘”突然离职 　　从上市板块看，20