2019年度宁波市公交都市杯竞赛活动实施方案.PDFVIP

2019 年度宁波市“公交都市杯”竞赛活动 实施方案 以大力实施公共交通优先发展战略，建设多层次一体化 的城市公交系统，改善公共交通出行条件，为广大市民提供 安全可靠、经济适用、便捷高效的出行服务为宗旨。现根据 《宁波市“十三五”综合交通发展规划》要求，结合我市公交发展 实际，制订2019 年度宁波市“公交都市杯”竞赛活动（以下简称 竞赛活动）实施方案。 一、竞赛活动的指导思想 坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，紧扣 打造“满意交通”这一中心，在后公交都市时代，深入贯彻落实 公交优先发展战略，适应经济发展新常态，加快交通行业提 质增效，提升城乡客运服务广度和深度，推动“互联网+交通 领域新兴业态发展，全面提高公交服务水平，更好发挥公共交 通对城市发展的引领作用，主动对标国际先进，推动宁波“公交 都市”由国内先进向国际水平迈进。 二、竞赛活动的组织领导 为确保竞赛活动顺利开展，市客管局、市公交协会共同组成 1 竞赛活动领导小组，由孙斌任组长，刘晓东、李霞任副组长，下 设竞赛活动办公室，刘晓东任办公室主任，李韬、毛磊、潘永存、 李玉玲、周云根、周积范、钟乾荣为成员，朱敏晖为联络员，具 体负责落实竞赛活动的检查考评工作，各区县（市）行业管理部 门和各参赛单位须成立相应的竞赛领导小组。 三、竞赛活动的时间、形式、内容和参与对象 （一）时间：2019 年1 月1 日至2019 年12 月31 日 （二）参与对象：宁波市范围内的各公交运营企业、公交场 站、公交服务保障企业 （三）竞赛形式：竞赛活动分两个阶段，每半年度进行一次 考评。 （四）竞赛内容：围绕安全生产、优质服务、客运经营、机 务保障、场站管理和“安全生产百日竞赛”（1 月1 日～4 月10 日） 等六项主题内容开展“公交都市杯”竞赛活动。另外针对各区县 （市）运管部门及市本级公共交通企业设立统计先进个人奖项。 四、奖项设置 分设单项及年度先进集体、先进个人 （一）“安全生产百日竞赛”奖项： 安全生产先进集体3 ～5 个、“百名安全生产标兵”。 （二）半年度竞赛活动奖项： 2 安全生产、优质服务、客运经营、机务保障、文明场站专项 先进集体各3 ～5 个。 （三）全年度竞赛活动奖项： 优秀组织奖、各类先进集体、公交保障先进企业、先进线路、 文明示范场站以及竞赛活动各类先进个人（具体人数详见考评通 知）。 五、考评办法 （一）考评工作由竞赛活动办公室负责实施，每半年对各参 赛企业进行考核、检查，并对各单位申报的各类奖项进行审核。 （二）年度考评依据竞赛活动考评标准执行（详见附件）。 （三）考评主要履行听、看、查三个程序，即：听取被考核 企业对竞赛活动的工作汇报；查看被考核企业的工作台帐（资 料）；检查被考核企业的现场工作情况。 （四）以参赛企业自评分和竞赛办公室考核得分相结合的方 法得出各参赛企业分值、名次。先进集体和个人名单须报竞赛活 动领导小组审批，由市客管局、市公交协会联合发文予以通报表 彰。 六、评选条件 （一）围绕“行车文明、车厢文明、站点文明、场站文明” 的要求，积极开展礼让斑马线、星级服务、品牌创建、文明示范 3 等系列活动，营造“公交都市杯”竞赛活动的良好氛围。 （二）新增及更新公交车辆新能源车辆，完成上级下达的指 标；线路运营车速、班次执行率逐步提升；拓展公交客流，逐步 完善公交企业智能调度系统建设。 （三）安全隐患、交通违法（违规）、事故发生率逐步下降， 无重大安全隐患、无事故延报、瞒报、无责任死亡事故（年度未 突破责任死亡事故指标）；驾驶员工作时间符合《劳动法》等相 关规定。 （四）不发生停运事件，不发生首末班拉班及推迟、提前发 车，严禁擅自停车（拉班）、停线；公开服务规范、服务（投诉） 电话及社会服务承诺制度。