中日企业文化的比较--以海尔和松下为例-日语毕业论文.doc免费

毕业论文（设计） 学 院 题 目 年级 专业 班级 学号 姓 名 指导老师 职称 论文提交日期 2018 论文答辩日期 毕业论文 中日企业文化的比较--以海尔和松下为例 要旨:世界第二次大戦の後、（1955年から1970年にかけて）日本の経済成長率が10％前後の高度経済成長をとげた。しかし、1971年のドル?ショックと1973年のオイル?ショックで、円高、石油高に見舞われ、1970年代には、経済成長率が5％前後に低下し、安定成長の時代に入った。世界経済も、1970年代には成長率が鈍化し、先進諸国は経済低成長時代を迎えたが、その頃、「日本企業の経営方式」が注目を集めるようになった。低成長時代の中で、日本はほかの国と比べると比較的に高い経済成長を続けていた、その強力な国際競争力の源泉は、「日本的経営」にあると考えられたからである。この論文は日中企業文化を中心に、ハイアールとパナソニック企業文化の相違を比較し、深く分析して、日本企業文化の優れたところをまとめる。そして、我が国に啓示を与えたいと考える。 キーワード：企業文化；ハイアール；パナソニック 目次 謝辞 要旨 中文摘要 1　はじめに-1 2　企業文化について-2 2.1 企業文化の意味-2 2.2 企業文化についての表現-2 3　日中企業文化の根源、形成と発展-3 3.1 日本企業文化の根源、形成と発展-3 3.2　中国企業文化の根源、形成と発展-3 4 日中企業文化の特徴と相違-4 4.1　日本企業文化の特徴-4 4.2　中国企業文化の特徴-4 4.3　日中企業文化の相違-5 5　ハイアールとパナソニックの企業文化の比較-6 5.1　ハイアールの企業文化-6 5.2　パナソニックの企業文化-6 5.3　両方の比較-6 6　まとめ-8 参考文献 -9 一、论文说明 二、参考范文 毕业论文（设计）题目 一、选题依据（包括目的、意义、国内外现状和发展趋势，主要参考文献） 二、研究内容（具体研究/设计内容，重点解决的问题，预期结果） 三、研究/设计方案（包括研究/设计方法、技术路线，理论分析、计算、实验方法和步骤及其可行性，可能出现的技术问题及解决办法） 四、创新之处 五、工作基础及条件 毕业论文（设计）工作计划 时 间 工 作 内 容 预 期 结 果 起止工作时间 预计答辩时间 指导教师意见： 签名： 年 月 日 院（系）意见： 负责人签名（或盖章）： 年 月 日 注：1．本表可根据实际所填写之内容修改行高，但页面设置不得修改。 2．本表需填写处均用五号、宋体字，单倍行距， 并用A4纸单面打印，无需装订。