11年度工会工作总结.doc

2011年度工会工作总结 年度工会工作总结年是“十二五规划”开局年，又是中国共产党建党九十周年，xx工会在上级党委的领导下按照上级工会工作布置和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻执行党的十五届五中全会精神，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕实体的中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。 一以建设学习型组织推动企业化建设深入发展，树立行业新榜样，塑造排水新形象。 “创建学习型组织，争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进企业可持续发展的一项长期任务。 利用建党九十周年为契机，组织参与排水红歌比赛及各项建党九十周年纪念活动，回顾历史，展望未，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱民的热情。 以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全化”为主题，结合xx实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保xx生产安全。 今后，我们将在司工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。 以“五·五”普法教育为抓手，进一步以邓小平理论“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真全面贯彻党的十七大重要精神，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的功能作用。 以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。 二关注民生，了解民意，解决民困。 关注民生关心解决好困难职工的工作生活问题，维护好困难群众的基本利益，是贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为执政为民的执政理念，树立和落实科学发展观，构建和谐社会的具体体现和重要举措。 xx工会通过已建立的较为完善的职工权益保障机制，切实维护和保障好职工的权益。 通过A有效载体，及时了解职工诉求，督促和帮助职工解决实际困难与思想困惑，确保职工队伍思想稳定和企业持续发展。 树立发展和谐排水民生排水的理念，提升职工对排水工作的认同感成就感。 同时，加大对困难职工的帮扶力度，工会深入一线，认真搞好调研，积极做好困难职工帮扶工作，解决职工后顾之忧，切实将送温暖工作做好做实，努力营造良好和谐氛围。 三构建xx党务开博客，加强职工队伍建设。 为了维护全体职工对xx工作的知情权参与权选择权表决权和监督权，在互联网上开设“xx党务开平台”，及时报道开xx各项工作情况和相关活动信息，并热忱接受广大职工的监督和平台质量的建议和意见，使党务开平台真正成为全体xx职工参与活动，维护权利，反映职工心声的窗口。 四工会工作品牌创新工作提高职工队伍整体素质，关系到企业的兴衰经济的发展社会的进步和职工自身利益的实现，xx联合工会在加快推进职工素质建设工程中，采取三项措施切实抓紧抓实。 把职工的思想道德素质和提高法律意识结合起实施推进。 xx联合工会组织广大职工深入开展社会主义核心价值观教育活动，把社会主义荣辱观的教育渗透到职工的思想道德之中，不断提高职工的思想道德素质。 把强化职工的思想道德素质与引导职工学习法律知识运用法律武器和提高法律意识结合起，利用多种形式和载体，调解职工心理矛盾冲突，使之转化为工作动力，促进职工身心健康发展。 把精神明的创建和培养先进职工化结合起实施推进。 以“创建明单位争做明职工”等活动为载体，深化创建内涵，强化创建管理，营造创建氛围，推进创建活动的社会化步伐。 大力开展企业化建设，塑造职工化品牌，创造更多积极向上职工喜闻乐见的精神化产品和化新形式，丰富职工的精神化生活。 把职工的技术技能素质和科学化素质结合起实施推进。 xx充分发挥工会“大学校”作用，深入开展各种形式的活动，引导职工学习业务，提高工作能力。 通过强化职工科学化素质建设，推动职工掌握学习科学化的手段，了解科学化知识，有效地推进了职工素质的整体提升。 五存在的问题与不足xx工会下属实体较为分散，从事经营管理工作，在发展活动尤其是竞赛活动较为困难，因此活动的深度和广度不够，活动效果不够好。 工会工作，作为联系群众，职工和企业的桥梁纽带作用，除维护保障工作外，与行政工作结合度不够。 六年工作初步意见根据司工会总体要求，做好各项工作。 做好先捷排水工会筹建工作及二层次派遣员工思想稳定工作。 尽量克服实体较为分散的问题，组织一