住宿管理规定.docxVIP

员工宿舍管理规定 第一条 为使员工宿舍保持良好的生活秩序、整洁的生活环境，提供安全健康的生活保障，以便让员工获得充分的休息，提高工作效率，特制订本规定。 第二条 员工申请住宿条件 （一）无适当住所或交通不便的本公司员工，均可以申请住宿。 （二）凡有以下情况之一者，不得住宿。 1、 患有传染病具影响他人健康者。 2、 明显不良嗜好影响他人生活者。 3、 无法保证遵守本规定者。 第三条 本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，解职、退休等)时，终止房屋的使用权，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条 宿舍统一由人力资源部管理，各宿舍设舍长1名，其工作任务如下： （一）总理一切内务，分配卫生值日，维持生活秩序，负责水电及门户管理。 （二）有下列情况之一者，应呈报公司人力资源部： 1、违反宿舍管理规则，情节重大者； 2、留宿亲友者； 3、宿舍内有不法行为或意外灾害时； 4、员工身体具突发或重大病情需送医就诊及照顾时； 5、在宿舍饲养猫、狗等宠物。 第五条 有关宿舍现有的器具设备(如卫浴设备、玻璃、门窗、桌椅、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第六条 住宿员工应遵守下列规则： 1、服从生活区负责人及舍长管理； 2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； 3、室内不得使用或存放危险、易燃及违禁物品； 4.保持个人生活物品的整洁及卫生； 5.禁止躺在床上吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，注意防火； 6.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内； 7.洗晒衣物需按指定位置晾晒； 8.响音器材声音应控制音量，不得大声喧闹，以免妨碍他人； 9.就寝后不得有影响他人睡眠的行为； 10.宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间； 11.贵重物品应避免携入，遗失各自负责； 12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品； 13.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒； 14.各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理； 15.对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定： （1） 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 （2） 沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴室。 （3）沐浴注意通风，防止触电或中毒。 17.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良、不当行为。 第七条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视及其他管理、联络事项。 第八条 男女职工相互串门要注意礼节，并经同宿舍人员同意后方可进入，以不影响他人休息和室内活动为前提。 第九条 用水用电管理及费用 （一）宿舍的水电费以本地区标准按实际消耗计算，由人力资源部每月统计另行从工资中扣除。 （二）水、电表是计算用量的依据，住宿人员应妥善保管，不得丢失、损坏，否则按价赔偿。 （三）宿舍增设大功率用电器，如空调等需报批，禁止使用电炉等大耗电量及具潜在危险的用电器。 第十条 住宿要求 每个住宿者公司需收取100元押金，退还宿舍后返还。 第十一条 住宿员工有下列情况之一者，视情做出批评、警告、罚款、直至取消住宿权利等处理： （一）不服从舍长或人力资源部的管理。 （二）在宿舍赌博、斗殴及酗酒。 （三）蓄意破坏公用物品或设施等。 （四）擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 （五） 经常破坏宿舍正常生活秩序、屡禁不改者。 （六） 违反宿舍安全规定者。 （七）无正当理由经常外宿者。 （八） 有偷窃行为者。 第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍长或人力部检查，办理宿舍移交登记手续。 本制度解释权归*****有限公司人力资源部所有。 2017年8月25日 *******有限公司 西人马（厦门）科技有限公司FATRI (Xiamen) Technologies Co., Ltd. 第二章 食堂用餐管理规定 第十三条 食堂由公司人力资源部直属管理负责食堂的日常管理工作，按月结算、公布、收缴就餐人员的伙食费用，报支客膳，收集、反馈就餐建议和意见，及时解决食堂存在的困难和问题。 第十四条 食堂伙食标准暂定为22元/天。 第十五条 食堂就餐时间按照公司公布的季节性作息时间表执行。 第十六条