果业局解决四风问题调研报告.docVIP

果业局解决四风问题调研报告 根据区委群众路线教育实践活动领导小组办公室关于在活动单位开展集中解决“四风”等问题调研的通知精神，区果业局高度重视，成立专题调研组，结合果业工作实际，专门召开会议，对局机关集中解决“四风”等方面存在的问题进行了座谈和问卷调查。2014年4-5月，区果业局集中解决“四风”等问题调研组深入几个果业基地和“三送”挂点村等单位进行调研座谈，深入查找在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，广泛收集对解决“四风”问题、改进作风以及对开展群众路线教育实践活动的意见和建议，为开展好党的群众路线教育实践活动打牢了坚实基础。具体内容如下： 一、“四风”方面存在的突出问题及主要表现 （一）形式主义方面 示范点是搞得蛮好，其他地方就冇什么成效；只晓得带领导看“门面”，不看“后院”；有些工作只晓得坐在办公室催办；不报实情，不讲真话，报喜不报忧，只对成绩夸夸其谈；领导关心什么喜欢什么，工作就侧重什么；发了文就是做了事，不看落实情况；说的多、做得少，遥控指挥多、身体力行少；文山会海、出工不出力、落实不力、工作疲沓；横向学习不够，向兄弟县、市、区果业系统学习不多。 （二）官僚主义方面 累的累死，撂（闲的意思）的撂死；挨（不）怕群众不满意，就怕领导挨（不）注意；指一指，拜一拜，不主动；对待工作挑三拣四，讨价还价。功劳抢着要，过失拼命推；怕麻烦，多一事不如少一事；就晓得指挥别人，自己挨（不）动手；下乡只找村干部，挨（不）到老百姓屋里；纪律松懈，不深入基层、急功近利；“三送”联系群众反映垃圾池亟待与区直部门和乡镇对接建设和清理；干部工作量大，没有及时补充和引进人才；争资争项工作不够有力，工作冲劲不够；加大对项目的立项，争资争项；工作按部就班，创新意识不强；关心干部生活不够,注重了对干部工作的严格要求,忽略了干部待遇。 （三）享乐主义方面 满足于不找事、不惹事，只求得过且过；工作起来冇劲，冇担当；对工作冇积极性，做一天和尚撞一天钟；“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子，不求有功但求无过，庸散思想非常严重；做事前怕虎后怕狼，冇担当；有困难就躲，有利益就抢；平时享受惯了，一旦有点子工作任务就讲苦，要么就顶多理由和借口来推工作；有的干部事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就牢骚满腹；下了乡就坐在村委会或者村干部家里喝茶、喝酒，不深入村民的农间地头，不到现场了解实际情况和群众困难；精神懈怠，不思进取、讲究排场；深入基层调研不够。 （四）奢靡之风方面 有奖金的工作积极做，冇奖金的工作冇劲做；上级来人层层陪同，临走还要送土特产；要求吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好；存在超标接待、浪费的现象；水电和办公耗材存在浪费；公务用车管理需要加强 二、整治“四风”问题的意见建议 按照中央和省、市、区委的要求，要把教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，以整风精神集中解决果业部门存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。 （一）在坚决反对形式主义方面。重点解决学风不正、工作不实、作风飘浮等问题，教育引导党员、干部树立正确的政绩观，进一步明确发展思路，制定发展目标，千方百计在落实上下功夫，把群众对果业的需求化作推动果业发展的强大动力。 （二）在坚决反对官僚主义方面。重点解决脱离实际、脱离群众、创新不足等问题，教育引导党员、干部沉下身子，结合果业工作各项任务，了解和掌握果业产业发展状况，理清存在的问题，寻找解决的对策，推动我区甜柚产业为主果业协调快速发展。 （三）在坚决反对享乐主义方面。重点解决贪图安逸、不思进取、守纪不严等问题，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，做到廉洁自律，坚决反对腐败，纠正和制止果业行业不正之风，努力营造良好的果业发展环境。 （四）在坚决反对奢靡之风方面。重点解决铺张浪费、低级趣味、为政不勤等问题，教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，把老一辈果业工作者积累下来的艰苦奋斗、奋力拼搏的精神，转化为推动我区果业发展的内在动力。 三、对开展党的群众路线教育实践活动的建议 调研中发现，党员干部群众对在全党开展党的群众路线教育实践活动表示坚决拥护，大家一致认为，这项活动抓得好、抓得准，非常及时、非常必要，也非常有针对性，体现了政治眼光、群众情怀和忧患意识。通过开展这次活动，必将更好地提升党的形象、增强党员素质，有效地促进党群、干群关系，改善社会环境和推动经济发展。就如何开展教育实践活动提出如下建议： （一）要把务实有效作为开展这次活动的重要要求。要深刻认识开展教育实践活动的现实紧迫性，坚决摈弃那种认为教