xx区企业养老保险中心工作总结.docVIP

xx区企业养老保险中心2006年工作总结 二六年，我中心在市劳动和社会保障局市企业养老保险中心和xx区劳动和社会保障局的正确领导下，在中心领导班子的有力带领下，全体工作人员团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并进进步长足。 现总结如下：一主要成绩全年工作主要亮点有八。 一是养老保险费征缴保持稳定。 采取实行征缴工作目标责任制实施“征缴协管员”制度等工作措施，迎难而上，功坚克难，不断加大征缴力度，强化征缴实效。 今年在xx区企业形势极其严峻的情况下，全年征缴养老保险费万元，征缴率%。 二是离退休人员养老金发放持续正常。 不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作服务水平，全年发放养老金万元，深受离退休人员好评。 三是养老保险扩面稳步推进。 紧抓全省统一开展扩面征缴专项活动的有利契机，乘势而上，突出重点，强力推进。 全年新增参保企业家，新增参保职工人。 四是养老保险纳入市级统筹工作顺利完成。 目前中心各项业务工作均与市中心实现良好衔接，诸项业务运转高效有条不紊。 五是退休人员增资工作高效开展。 将增资工作作为阶段性中心任务，中心工作人员全员动员，分工协作，牺牲节假日，确保了每一名退休职工增资数据的准确无误，保质保量地完成了近万名离退休人员的增资任务。 六是养老保险待遇审核工作精准无误。 积极借鉴外地经验，实现退休人员待遇微机核算，大幅度提高了待遇审核工作的工效和准确性。 全年审核确定退休人员待遇余人次，无一出现失误。 七是养老保险财务管理工作日趋规范有序。 逐步完善各项财务管理制度，狠抓制度落实，实际工作中要求工作人员严格按上级财务工作规程要求办事，严格程序，严肃纪律，确保万无一失。 八是养老保险稽核工作精细严谨。 今年按惯例对发放养老金人员进行了认真年审，审查工作坚持做到严格细致，逐人对照，逐人过关，共检查离退休人员余人，停发养老金人，通过检查避免基金损失万元。 二主要做法一科学管理，优化工作机制。 良好的工作机制是确保一项工作不断取得突破的重要保证。 我中心坚持从建机制建制度着手，以先进的工作机制提工效促工作，推动各项工作日趋制度化规范化科学化。 建立征缴扩面等项工作目标责任制，科学分解各项工作目标任务，实行人人头上有指标，个个肩上有任务，强化责任，实施奖惩，充分调动起工作人员的积极性；建立中心领导班子研究工作机制，定期召开班子会议，听取工作汇报，研究重大问题，部署下步工作；建立工作成效检查机制，定期对各项工作开展情况进行检查，及时发现问题，认真查找原因，总结经验教训，以利下步工作。 二开拓进取，创新工作方法。 我中心根据当前扩面征缴工作出现的新情况，新问题，大胆探索开展工作的新方式，新方法。 中心领导针对当前养老保险工作任务繁重，而自身工作力量有限的现实，经过深入企业基层认真调查研究，自从事益岗位人员中优选名化素质高工作能力强的人员，进行为期一周的社保政策法规待遇确定等方面知识培训，聘任为“征缴协管员”，分赴全区街道社区开展社保知识宣传养老保险扩面征缴工作。 该办法采用以，全区用人单位和广大职工的社保意识明显增强，到劳动部门咨询相关政策的人员明显增多，效果正在日益显现。 三注重学习，提高人员素质。 我们将加强学习作为提高工作人员综合素质提升中心整体服务水平的重要手段，定期举办业务知识讲座，请中心领导业务骨干讲授业务知识，解读最新政策，开展业务政策大讨论，共同学习，共同提高；定期组织工作人员开展股室间自学，相互介绍各自业务内容工作流程，加强沟通，互相学习，取长补短，以使工作人员都能业务精通一专多能；鼓励工作人员自觉利用工余时间开展自学，全面学习微机操作计算机软使用财务会计等多方面知识，积累知识，以学促工，打牢做好本职工作的坚实基础。 四严格要求，强化组织纪律。 具有严明的工作纪律是保证一支队伍不断取得新成绩的重要条。 我中心对工作人员坚持严格管理，从严要求，要求工作人员认真遵守中心的日常作息制度请销假制度等各项规制度和工作纪律，切实做到按时上下班，无特殊情况决不迟到早退等。 中心领导班子更是从我做起，率先垂范，树立榜样，带头早晚走，带头无私奉献，全中心形成了守纪律比贡献的良好氛围，有力地促进了各项工作有效开展。 三存在不足与明年打算回顾一年的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但还有一些不足。 一是养老保险费征缴形势严峻，征缴发放矛盾突出，基金收支缺口较大；二是面对养老保险纳入市级统筹的新形势，工作人员的素质尚待