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医院xxx年上半年工作总结及下半年工作计划 医院年上半年工作总结及下半年工作计划上半年我院在区卫计委的正确领导和大力支持下，凝心聚力抢抓工作，加快建设促发展，各方面工作取得预期成效。 现将主要工作汇报如下。 一业务指标完成情况上半年财务收支状况的综合反映良好，医疗收入万元，较上年同期上涨%，其中门诊收入万元，住院收入万元；财政补助收入万元；药品收入万元，药占比%，较上年同期下降个百分点；门急诊万人次，住院人次；医疗业务成本万元，其中人员经费支出占总支出%，卫生材料支出占总支出%。 承担区贫困小儿脑瘫免费康复项目，上半年收治人次；承担“创建全国白内障无障碍区”任务，上半年免费为近名xx籍病人恢复了光明；承担适龄儿童“口腔疾病综合干预”窝沟封闭项目，共为辖区内名适龄儿童完成颗牙齿的窝沟封闭；高招体检余人次；高效协助区政府拆迁任务及各种会议各项活动的医疗保障任务；健康脱贫工程救治农村贫困人口种大病共人次。 一上半年主要工作一立足自身特点，发展特色科室。 院班子根据我院自身实际，坚定不移地实施“错位发展”和“优化供给侧”改革的发展思路。 一是为更好的落实“白内障无障碍区”工作，为广大患者提供优质服务，与广州市第一人民医院签订了技术协作协议，全面打造眼科治疗中心。 二是我院骨科与合肥市第一人民医院骨科建立骨科医联体，形成长期合作模式。 三是加入上海同济医院医疗集团，签订神经外科技术协作协议。 四是与专业医疗综合服务型企业蓝海之略司合作打造现代化的健康体检中心。 通过这一系列的措施，与大医院和专业团队合作，一方面邀请知名专家院手术诊疗授，让基层患者在家门口就能享受到知名专家服务，另一方面派出骨干医护人员到大医院进行，学习先进技术和管理，加快我院学科建设和管理，使用我院快速打造自身特色科室。 二严格遵守医保政策，医疗质量持续保证分级诊疗逐步完善。 搭建与省立医院市人民医院等三甲医院和乡镇卫生院的双向绿色转诊平台，确保病人能够“转得留得住治得好”。 构建起了联通上下协同左右的医疗联合体，推动了医疗卫生资合理流动。 开设分级转诊专用窗口，上半年共接待人次，转往上级医院人次，接收乡镇卫生院转诊人次，我院接诊能力持续提高。 医保管理有的放矢。 年初城镇居民医保和新农合合并，我院第一时间调整科室成立新医保管理办室，与区城乡居民医保部门无缝对接。 认真研究医保政策，通过狠抓临床路径管理单病种付费和重点药物管理，逐步降低住院次均费用，上半年控制在元。 上半年路径出院病人占出院病人总数的%。 按病种付费病种达个，执行率达%。 同时狠抓抗菌药物和毒麻药品管理。 对依达拉奉头孢他啶丹红等重点药物进行严格管控。 三急诊急救快速响应，保障人民群众生命安全医院重视急诊急救建设，关键时刻能够快速响应。 在今年大年初四晚上，合六叶高速辆轿车追尾，导致车上人员不同程度的受伤，我院急诊科救护车接到指令后迅速出动，同时紧急启动应急预案，院领导第一时间赶往一线指挥救援，院内开辟了绿色通道，急诊科普外科神经外科IU医生快速联动，用极短的时间将所有伤员转危为安，共收治了名伤员，名儿童，其中最小的只有个月。 xx市市四院急救站正在建设，医院通过科学设计，优化布局，合理安排院前急救人员，力争将我院急诊急救工作提高到新的水平。 四开选拔中层干部，人才培养计划持续推进一是通过竞聘演讲民主测评等方式开选拔中层干部，使用中层干部专业化年轻化。 二是派出医护业务骨干进修学习。 三是定期举办科室和全院性学术讲座，形成业务学习交流常态化。 四是实施绩效管理，重点向临床一线倾斜，真正实现了以岗定酬多劳多得，充分调动医务人员的积极性。 五把“两学一做”聚焦到脱贫攻坚上一是召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员会专题学习讨论根据行业特色制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化年度工作方案》和年度计划。 创新学习方式，建立党建微信群，支部微信群，充分利用院网站电子屏微信众号等多媒体扩大党员学习面，丰富党员学习方式，逐步将学习教育融入到广大党员干部的工作和生活中，做到学习工作两不误两促进。 二是召开党总支会议，研究部署了年对口帮扶健康脱贫和即将开展的“三提升”即医疗水平大提升运行效益大提升群众满意度大提升等重点工作。 党员带头，全力抓好精准扶贫健康脱贫。 传达学习上级相关和会议精神，“两不愁三保障”“十大工程”特别是健康脱贫“”“”工程，增强党员群众对精准扶贫政策的理解。 三是注重通过支部开承诺，党员个人承诺，党员亮身份，党员示范