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学习实践科学发展观调查报告：农民工就业状况 按照学习实践科学发展观活动要求，我局在扎实进行理论学习的基础上，立足本部门业务，深入基层开展了认真调研。 自月日开始，我局组织个调查组，分别由四名副局长和就业办主任带队，深入到四镇五街道及开发区XX水库库区，由镇街道开发区库区配合，对全县返乡农民工就业状况进行了详细调查。 一基本情况据调查统计，全县农村总人口数为人，农村劳动力男-，女-周岁总数为人，其中男人，女人。 外出务工劳动力数人，占农村劳动力总数的%。 其中县外务工人员人，占外出务工人数的%；县内务工人员人，占务工人员数的%。 县内务工人员中，在本镇街道务工人员人，占在县内务工人员数的%，占外出务工总人数的%。 务工人员中，有工作岗位，春节后继续上岗的人，占务工人员数的%。 属季节性务工，农忙时在家，农闲时临时打工的人，占%。 有岗位和季节性临时打工人员合计占打工人员总数%。 春节前，因失岗或自愿离岗而返乡的农民工总计人，占总数的%，至调查时，此类人员中已经就业上岗人员人，占%。 二农民工返乡的主要原因全球金融危机使得我县部分企业从去年月份开始出现生产减停和裁员问题。 但根据我局对返乡农民工的动态监控定期直报企业裁员报批等情况，我县没有出现因金融危机造成的成规模的农民工返乡现象。 本次调查显示，我县农民工返乡主要有三方面的原因：一是春节期间集中返乡，回家过节。 春节作为中国的传统节日，绝大多数企业放假。 农民工不管是长期务工或季节性打工，都选择回乡过春节，这是农民工返乡的主要原因。 所有外出务工的人中，因为春节原因返乡的人，占%。 二是因企业裁员失岗或自动辞职离岗。 部分农民工因所在企业生产减停裁员长期放假，不得不返乡。 部分对所在岗位不满意，欲另择岗位或年另有从业打算的，一般选择在年末之时离岗。 本次作为重点统计的此类人员人。 占外出务工人员总数的%左右，比年年统计失岗返乡人员人增加人，增长%。 三是少数农民工自愿离岗返乡。 主要是回乡自主创业回村从事种养业或因年老不再务工年轻人回乡结婚等原因辞职离岗返乡。 统计此类人员人，占%，此类人员无求职意愿。 三目前我县返乡农民工就业形势我县农民工就业的特点是务工地点较近，一般在本县或在XXXXXXXXXXXX等周边县市，少数远途务工的大多在XXXXXXXXXX等地。 就近就地实现转移的占%以上，由于多数离家较近或就工务工，求职就业选择相对灵活。 异地远途务工人数少，失岗返乡农民工无明显增多。 根据我局春节前对全县企业空岗情况调查统计，全县大中小企业自报空岗个，目前我县尚未出现无岗就业的状况，虽然我局在节后组织了为期一周的招聘洽谈会和送岗位下乡活动，但仍有部分岗位无人应聘。 因此，我县农民工就业未凸现压力。 一是因为失岗而返乡的农民工无明显增多，因此对就业岗位的需求没有显著的增加。 绝大多数农民工虽春节回乡，但未失岗，节后继续上岗从业。 二是企业发展迅速，提供的就业岗位显著增加。 全县新建企业扩产项目增多，镇域企业民营经济第三产业迅速发展，增加了一大批新的就业岗位，仅人力资市场提供的就业岗位，今春就比去年同期多多个。 三是房地产业迅速发展，提供了更多的就业创业机会。 一方面，虽遇经济危机房地产业相对低迷，但已具规模尚在苏醒拓展的建筑市场为一大部分农民工提供了就业岗位；另一方面，县城及各镇街道建成的一大批商业经营房及门店投向社会，吸引了部分求职人员转向自主创业，并吸纳了许多求职人员就业。 四是企业用工行为进一步规范。 去年以，我们认真实施《XX县失业预警机制》和《关于规范企业裁员行为的意见》，强化监察执法，企业用工进一步规范。 同时，随着企业用人观念的转变和管理水平的提高，部分大中企业积极保障职工利益，虽然出现阶段生产减停，但能给职工发放生活费，有的实行“干一休一”等方式轮休，立足长远，规避困难时期的裁员，为职工保留了就业岗位。 五是就业渠道畅通。 春节前后，我局积极筹备，通过电视报纸等媒体发布广告，张贴标语进行宣传，深入企业调查摸底，于节后召开了大型春季招聘洽谈会和送岗位下乡活动，促进了求职人员与用人单位的对接。 同时，劳动力市场坚持全天候无休日办，登记求职人员，推荐聘人岗位。 就业办与各镇街道保障所使用就业网络平台实现就业信息互联，求职人员网上直报。 通过全县村村聘用的劳动保障事务协理员，实现城乡就业县镇街道村三级联网互通，方便了农民的就业。