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职业性健康体检与职业病鉴定诊断有关卫生法律法规 ▲职业病诊断相关术语 ▲职业病诊断与鉴定及职业健康监护相关法律 ▲职业健康监护和职业病诊断、鉴定的内容和要求 职业病诊断相关术语 职业病 ： 劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。 法定职业病 ：各个国家根据其社会制度、经济条件和诊断技术水平，以法规形式规定的职业病称为法定职业病。 职业病诊断：对某种疾病的本质、病情程度及其与职业性危害因素有无因果关系所作出的判断结论。—必须依据职业史、现场调查以及医学检查的结果进行综合辨证分析和逻辑推理，排除类似表现的其他疾患，方可作出诊断。 职业健康监护：主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。 职业病诊断与鉴定及职业健康监护有关卫生法律法规 ●《中华人民共和国职业病防治法》 2002年5月1日实施 ● 《中华人民共和国尘肺病防治条例》 国务院1987年12月5日发布 ● 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 国务院第352号令 职业病诊断与鉴定及职业健康监护有关行政规章 《国家职业卫生标准管理办法》 卫生部第20号令 《建设项目职业病危害分类管理办法》卫生部第22号令 《职业健康监护管理办法》 卫生部第23号令 《职业病诊断与鉴定管理办法》 卫生部第24号令 《职业病危害事故调查处理办法》 卫生部第25号令 《中华人民共和国卫生部通告》 卫通[2002]8号 关于印发《职业病目录》的通知 —中华人民共和国卫生部、中华人民共和国劳动和社会保障部卫法监发[2002]108号 ● ● ● ● ● ●  卫生部关于职业病诊断鉴定 有关问题的批复 ●卫生部关于对《职业病诊断与鉴定管理办法》 实施中有关问题的批复 卫生部卫法监发[2002]1373号 ●卫生部关于职业病诊断与鉴定有关问题的批复 卫生部卫法监发[2002]173号 ●卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复 卫生部卫法监发[2002]298号 ●卫生部办公厅关于《防治职业病法》实施有关问题的复函 卫办法监函[2003]239号 职业健康监护的内容和要求 《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 …… 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三十三条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 《职业健康监护管理办法 》 职业健康监护： 为及时发现劳动者的职业性健康损害，根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康检查和连续的动态的医学观察，记录职业接触史及健康变化，评价劳动者健康变化与职业危害因素的关系。 目的 及时发现职业禁忌症，保护职业危害易感人群； 及时发现职业健康损害，评价健康变化与职业危害因素的关系； 及时诊断职业病，争取早期治疗或安置职业病人； 为职业危害评价、职业危害治理效果评价提供科学论据； 为行政执法提供证据 职业健康 检查的要求 上岗前：为防止职业病发生，减少或消除职业危害易感劳动者的健康损害，减少用人单位的经济损失和社会负担。 就业期间：为早期发现健康损害，及时治疗，减轻职业危害后果，减少用人单位经济损失和社会负担。 离岗时：离岗时健康检查结论是职业健康损害的医学证据，有助于明确健康损害责任，保障劳动者健康权益，减少社会负担。离岗后的医学追踪观察有助于及时发现远期效应健康损害，及时发现和控制健康损害的发展，减少生命损失和经济损失，提高生命质量。 应急健康检查 及时发现健康损害，及时诊断、治疗健康损害；掌握事故后果，明确危害程度。