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2、报关员就业单位
报关员主要是代理企业向海关办理报关业务的工作人员。主要工作地点为:机场、港口、物流公司、加工贸易企业、货贷公司、专业报关代理公司等都是报关人才的去向。目前,整个外贸企业对外贸人才的需求越来越多。比如:报关、报检、货贷、现场操作等人员。
3、报关员工作情况和薪资待遇
报关员外表给人很风光,上班以后心理落差太大。其实,这个行业有自己的特性。想在市中心高级写字楼上班是不大可能的,因为报关员的工作地点往往远离市区的港口、机场等地。进行涉外业务的,和国外的工作时间一致,经常要晚上上班,不能正常作息。有的岗位每天工作时间长。
论待遇,报关行业的薪酬水平处于市场中位。一般来说,无经验的新人,月薪只有1200—1500元左右。之后,个人之间的差距就会明显拉大。有些人工作才两三年,就做到部门经理,月薪一跃到七八千元,如承包项目,收入则更高。当然,收入和企业效益也有一定关系。
4、报关员发展空间
随着企业就业门槛在提高。另一方面,报关员资格考试也越来越不好考。以前报关员高中学历就够了。可现在,报关员资格考试的报名学历条件提高为“大专及以上学历”。且通过率历来只有10%。在校生只有专科大二、大三,本科大三、大四的学生才可以报考。这无疑从客观上又提高了报关员的走俏程度。
企业对报关员的要求远远不止一纸证书。除了专业以外,还要有特长和技能,比如搞涉外业务的,英语口语一定要好;有的企业甚至要求报关员考出驾驶证。这样更有发展空间。
5、经贸、管理、外语类专业考证比较
目前、随着就业压力的加大和高校学生的盲目考证。使得很多含金量很低的证书在市场上广泛流通。很多学生选择了比较容易取得的证书。比如:上海口译、单证员、助理物流师、营销员、外贸会计、营养师、心理咨询师、国际贸易业务员等比较容易取得的证书。
在考证市场中越容易取得的证书在就业时的砝码越轻。越难取得的证书、越是必须的证书,在就业中体现的作用越大。
因此,很多学生已经不再去选择一些考证费用比较高、又容易取得的证书。很多同学开始青睐于考试难度比较大、又不容易通过的证书。比如说:寿险精算师、外销员、报关员、报检员、会计证、注册会计师、律师、驾驶证等必须有的并且通过率较低的证书。这样才可以为自己在毕业以后的就业道路上多一个有分量的砝码。
报关员的待遇因其工作的地区不同、企业不同及从事报关工作的经验的不同而出现较大的差距。通常从700、800元到5000、6000元不等。 报关员的待遇因其工作的地区不同、企业不同及从事报关工作的经验的不同而出现较大的差距。通常从700、800元到5000、6000元不等。高薪的报关员主要存是对外贸易发达的地区,并是从事报关工作多年有着丰富经验的报关员。对刚刚拿到报关员证的新人通常也那就当地工资的平均程度,特别是在新一批报关员刚刚拿到报关员证集中在同一时间找工作的时候,一些招聘单位会降低待遇和增高招聘条件。但待遇的提升是能够预期的,通常的新人再工作一段时间有了几个经验和独立工作的能力后待遇通常都会有较大的增加。近几年有经验的报关员在几个地区终究是比较紧缺的。
我国《海关法》第十一条规定:“未依法取得报关从业资格的人员,不得从事报关业务。”以法律方式明确了从事报关员工作的资格制度。取得报关职业资格的形式是通过海关总署组织的全国报关员资格统一考试,获取《报关员资格证书》。
此外取得《报关员资格证书》只是从事报关员工作的必备条件,报关员工作不是自由职业,报关员是为企业服务的,报关员还一定受聘于某企业并在所从事报关工作的海关进行注册再领取《报关员证》才干开展报关工作。
我国的经济程度在世界上还处于发展阶段,国际贸易的贸易量还有很大的增长空间。这个增长空间也是对报关员的需求空间(不一定是同比增长)。而近几年海关总署也一直在掌握着报关员执业资格人员增长的幅度(每年基本上是一万一、二千人)力求做到保障需求、竞争有序。
而对报关员个人而言,随着我国进入WTO、法律法规的完善,国际贸易秩序更规范,对报关员的素质要求也逐步提升。正是因为报关员素质还有很大的提升空间,也同时造成了报关员待遇的提升空间。所以对报关员个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断增高自己在事业的发展上前景是非常广阔的.
很多朋友参加报关员资格考试都是为了做报关员,也有的朋友是为了其他目的,我根据几年的工作经验和培训经验,总结了一小下,仅供大家参考,希望对大家能有所帮助:
我在社会培训和为企业在职人员培训当中,参加报关员考试的大概有以下几种:
一、为了从事报关工作,考取证书就是为了做报关员。
二、为了从事外贸其他工作,在网上招聘,外贸会计这个职位,下边有的都写有报关证,报检证者优先,其他一些岗位也是,
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