对加强甘孜州检察机关目标管理工作的思考_0.docVIP

对加强甘孜州检察机关目标管理工作的思考 目标管理最早是由“现代管理学之父”——美国著名管理学家彼得#;德鲁克于年提出的。 目标管理作为现代流行管理方式之一起于美国，于八十年代初被我国部分企业引进运用于生产经营管理，到八十年代末又被逐渐运用于党政机关管理之中。 最早的目标管理仅用于单位业绩考证和行为激励的一种手段，当前已发展成为确保机关各项工作有效运作的管理体系，是一种综合的以工作为中心和以人为中心的系统管理方式。 目标管理工作就是由管理部门将决策者的意志形成具体的工作目标，并加以分解实施监控考核奖惩的一种管理方式，是全面完成上级下达的各项工作任务，促进单位内部管理工作规范化科学化的重要途径，是确保政令畅通，提高工作效率的重要措施和方法。 一目标管理工作现状甘孜州推行目标管理工作已有年，但在全州检察机关系统内推行该项工作始于年。 短短两年时间，全州检察机关的目标管理工作从无到有，从初步实施到逐步完善，经历了一个机关内部管理逐步走向规范化科学化的进程，建立起了一个纵向涵盖全州个基层院横向覆盖州院个内设部门的健全的目标管理机制。 全州两极检察机关的目标管理工作在地方党委政府和上级检察院的领导下，更加科学规范。 全州两级院领导高度重视目标管理工作，认真贯彻执行《甘孜州检察机关目标管理办法》，并结合实际，强化目标运行监控，层层落