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评乔治·弗雷德里克森《公共行政的精神》.doc

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评乔治·弗雷德里克森《公共行政的精神》.doc

评乔治?弗雷德里克森:《公共行政的精神》 2006年1月,乔治?弗雷德里克森(H. George Frederickson)的《公 共行政的精神》(The Spiritof Public Administration)中译版由中国人 民大学出版社出版。该书涉及了当代公共行政所面临的一些亟待解决 的问题,即公共行政的信念、价值和习惯问题,是他继《新公共行政》 之后,在新的历史环境和条件下,进一步阐述公共行政重大理论和现 实问题的又一力作。 乔治?弗雷德里克森1987年起出任堪萨斯大学埃德温?斯滕尼特聘 教授之职,此前,就任切尼和斯波卡尼的东华盛顿大学校长十年,同 吋任密苏里在学公共与社区服务学院院长,印第安纳大学公共与环境 事务学院副院长。多年来,弗雷德里克森教授一直致力于公共行政的 研究,甚至于一直扮演旗手的角色。他所发表的一系列有影响力的经 典 综观全文,本书的贡献表现在以下几个方面: 第一,使读者全面构建起对公共行政的精神的理解。 本书通过模式介绍、哲学观探究、特点描述、案例分析等方法,全 面介绍了宏观角度的公共行政的精神。并引用了大量的学术理论及其 所依赖的哲学观,从该基础出发论述了公共行政要做什么和为什么要 这样做。同时,本书还引证了大量案例,十分具有代表性。 本书的一个亮点是对公共行政的精神做出的如下概括性总结:公共 精神与公共行政的内在价值是紧密联系在一起的,它们就像一个问题 的两个方面,公共精神的基本功用就在于它为行政体系的存在和权威 提供了合法化的依据。现代公共行政精神的基本要求体现在以下六个 方面:1 ?民主精神。“民主行政是一切民主宪政体制国家公共行政的理 念基础,其核心观点认为,民主价值观和政治伦理规范是一切行政价值 的基础。”行政民主是公民表达利益、行使权力和保护权利的最有效 途径。2.公正精神。作者认为社会公平应成为公共行政理论和实践 的第三个支柱。“在过去20年的发展过程中,社会公平原则指导着我 们队公关行政精神的理解,它要求我们既要高效,又要公平”。3?爱 国主义。乐善好施的爱国主义的要求就是在从未出现过的环境下,公 务员应该干什么的问题。在这种爱国主义之中,理想和现实融合在一 起,从而体现了公关行政的精神。4?公民精神。新公共精神指导下的 公共行政强调将公民看作平等合作的伙伴,重视公民的行政参与权。 “参与是微型民主的本质,或者说,它为上层结构即民主政体,提供了 关键的基础结构。 按照李普曼(Walter Lippman)的观点,公共之所以丧失,是因为 缺乏一种公共的哲学。因此对哲学观的深入探悉是必要的,而且是必 须的。以前的书中对此方面探讨的浅显正显出了本书的哲学价值。 从自由主义关于公共哲学的观点到保守主义关于公共哲学的观点; 从洛伊(Lowi)现代行政柏拉图主义的优劣到格鲁伯(Judith E. Gruber)治疗方案的优劣;从社会公平哲学上的发展到伦理所依赖的 哲学观分析。作者试图向读者构建一个关于公共行政的哲学观框架。 掌握了这种分析方法,会对读者带来极大的裨益。 第三,系统分析并提炼出了公共行政的新原理。本书的微言大义就 体现在这些原理之中: 这些原理包括:(1)公共行政的前辈们明知地选择公关行政而非政 府行政一词来表明这一领域的性质。公共行政包括国家的活动,的确 也根植于国家,但是,其范围更广,并且应该更广,还包括集体的公 共行为的行政或执行层面的各种形式及表现。(2)公共行政的任务在 于高效、经济及公平的组织和管理所有具有公共性质的(包括政府、 准政府的及非政府的)机构。(3)公共行政的范围是执行公共政策, 有效地组织与管理公共机构,不带任何党派偏私的支持公共机构使 命,为了全体公民的利益而维护政体的价值。(4)公共行政,无论在 学术研究方面,还是在实践的领域,均应公平的把关注的焦点放在美 国联邦体制下的联邦、州及地方政府层级上。(5)我们应当以这种方 式,即以增强变革的前瞻性、回应性及公民参与的方式,管理公共组 织和机构。(6)在民主政治环境下,公共管理者最终应向公民负责。 正是因为这种责任,我们的工作才显得崇高神圣。(7)无论在理论上 还是实践上,公共行政对公平与平等的承诺,都应该与对效率、经济 和效能的承诺同等重要。遵循公平与平等原则能够把我们时代的人 们紧紧联系在一起,同时也使我们与未来一代的联系更加紧密。(8) 公共行政的精神是建立在对所有公民的乐善好施的道德基础之上的。 总之,本书从公共行政的本源一一“公共性”谈起,对涉及公共行 政领域的公正、公平、公民精神、自由裁量权等问题进行了深入细致 的分析,指出当代公共行政在动荡的变革环境下,必须在政治、价值 与伦理方面进行恰当的定位,从而构建公共行政官员所应当遵循的价 值规范与伦理准则,保证建立现代民主政府和政府治理的有效

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