党委中心组学习结_6.docVIP

党委中心组学习总结 　　适应发展要求，强化学习理念 　　思想、理念是行动的先导。在促进企业持续稳定健康发展、建设世界 知名石油城的新形势下，党委中心组成员更加认识到学习的重要性和紧迫性，把树立先进的学习理念作为开展学习型党组织建设的重要内容之一。 　　厂党委中心组的学习动力和压力还来自于企业发展面临的瓶颈。***采油厂有油气产量连攀新高的历史跨越，也有“四上百万吨”的机遇与雄心、压力与困惑。近年来，老油田处于开发后期，可供开发的优质后备资源不足，油田开发管理成本不断上升，成为企业持续发展受到的主要制约。党委中心组认识到，必须以学习为先导，向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断优化知识结构、提高综合素质，才能破解发展难题，引领企业科学发展。 　　为此，厂党委中心组成员在学习上做到“三个坚持”：一是坚持“终身学习”，使学习成为一种责任、一种习惯；二是坚持“全过程学习” ，把学习与工作融为一体，通过学习校正思想观念，促进思维创新，提升工作能力；三是坚持“集体学习”，统一思想，互相促进，确保团队目标的实现。 　　注重调查研究，找问题寻突破 　　注重调查研究，是党领导工作的一项基本经验。在新形势下，厂党委中心组更加注重继续发扬理论联系实际、注重调查研究的优良传统 　　和作风，深入基层，深入实际，找准了践行科学发展观和理论联系实际的“切入点”。 　　开展集中调研。年初，党委班子成员集体开展调查研究，根据公司下 达的业绩指标，认真分析企业生产经营面临的困难和潜力，针对调研和基层单位反馈的问题，组织专题讨论，予以答复、解决，不能解决的及时向上级沟通汇报。据此确立全年工作的总体思路。 　　注重现场调研。中心组成员经常深入现场，了解掌握重点工作进度和职工思想动态，向各族员工讲企业发展面临的机遇和困难，征询干部员工的意见建议，提高决策管理的科学性和有效性。 　　落实联点责任。领导干部坚持到联点单位参加学习，指导工作，并深入了解干部员工思想动态。认真撰写学习体会和调研报告。通过学习、调研，深入思考，记录学习收获，同时写出有分量有价值的调研报告，一方面在中心组交流，另一方面，到基层单位进行指导。如中心组成员撰写的《领导干部在践行法治中的作用》《做好“三篇文章”，促进企业持续稳定健康发展》《让廉洁文化熏陶每一个人的心灵》等，不仅在交流思想、统一认识上发挥了积极作用，而且对于提高党委成员的思想理论水平和管理水平发挥了促进作用。 　　在企业长远发展的问题上，厂党委认识到，后备资源不足，企业持续 发展受到制约是突出和主要的问题。主要勘探领域在***和****等。***地区勘探程度高，浅-中层较难有大的发现；***地区地质情况复杂，现有资料还不能满足勘探需要；***区油藏认识不足，勘探难度 　　大。目前全油田有8000多万吨储量未投入动用，由于储量品位低，开发动用困难。突破口在哪里？厂党委一班人在不断的学习实践中找答案。 　　突出资源掌控，促进科学发展 　　面对企业发展、稳定的严峻考验，厂党委认真分析查找制约厂持续稳定发展的突出问题，提出了整改措施。一是大胆解放思想，依靠科技进步，不断夯实可持续发展的资源基础。产量稳定靠什么？靠储量基础，靠剩余油动用，靠加强管理来保证。对于我们来说，要树立“老油田不老，小油田不小”的思想观念。学习掌握百口泉采油厂所处地区的区域地质研究成果，紧密跟踪研究院在玛北—百口泉斜坡的预探进展及岩性圈闭研究成果，进一步打开找油思路。同时，加强油藏评价和滚动勘探开发工作，夯实企业可持续发展的资源基础。要深化研究，精细管理，加快老区调整，优化注水注汽，努力夯实油田稳产基础。 　　为此，厂党委制定了相应的整改措施。通过近年来的实践，取得了明 显成效。油气生产安全平稳运行，对油气成藏和寻找有利目标区逐步形成了规律性的认识。在此基础上，积极应用新技术、新方法，充分利用老资料，不断取得新认识，滚动勘探和油藏评价不断取得新突破。 20xx年全厂辖区新探明含油面积平方千米，探明石油地质储量 1200万吨。20xx年，在老油田上寻找新的产量增长点，在新圈闭、新层系开展进攻性评价，在四个层系获得工业油流，取得了一个新发现、两个新突破、一个新进展，连续两次获得新疆油田公司总经理嘉奖令。 　　实现黄羊泉地区勘探新突破，同时在百口泉油田百713井三叠系百碱滩组有新的发现，落实探明石油地质储量万吨，含油面积，新发现并获批圈闭8个，合计面积。紧密跟踪玛 　　13、玛14、艾克1等井的预探成果，分别获得油流及录井显示，展示了滚动勘探的新区域。同时，通过开展“稳定并提高单井产量”技术研究及应用工作，20xx年油田老区综合递减率由%减缓到% ，含水上升率由%下降到%。这些成果进一步夯实了企业发展的物质基础，为“四上百万吨”奠定了基石。 　　二是开展节约挖潜，提升管理水平，努