ＸＸ区“互助协会”就业模式的尝试与思考_0.doc

ＸＸ区“互助协会”就业模式的尝试与思考 年是贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》的第一年，如何在当前就业形势依然严峻的情况下，抓好就业再就业工作，特别是引导更多的“”就业困难人员实现就业？ＸＸ区采取的“互助协会”就业模式是一种有益的探索。 一就业互助协会诞生的导因持续高压的就业态势。 近年，ＸＸ区狠抓就业再就业这一民生工程，统筹规划城乡就业，充分落实政策扶持，多渠道开发就业岗位，健全各层级的就业服务平台和信息网络。 “十五”期间，ＸＸ区就发放《再就业优惠证》万个，开发益性岗位个，城镇新增就业万人，实施就业培训累计万人次。 尽管如此，由于ＸＸ区地处泸州市主城区，在解决自有万非农业人口就业压力和农村富余劳动力的就业压力之外，还承担了解决市属以上国有企业下岗失业人员周边县区下岗失业人员和农村富余劳动力聚集主城区就业的任务。 就业压力持续上升，并将在较长时期内保持高压态势。 已有扶持政策有待整合，措施有待统筹。 解决就业再就业尤其是对“”就业弱势群体的就业扶持是政府的重要责任，近年实施的一系列就业扶持政策和措施，较好地缓解了就业压力，但随着形势的发展，其局限性越越明显：一是已实施的就业措施的潜力已充分开发和释放，短期内无法实现大的突破。 如益性岗位的开发，目前行政事业单位城市共管理维护社区服务所需的益性