加强ＸＸ市专业技术人才队伍建设的对策研究_0.doc

加强ＸＸ市专业技术人才队伍建设的对策研究 我市专业技术队伍建设，紧紧围绕市委市政府中心工作，不断深化人事制度改革，大力推进结构比例管理评聘分开管理，完善专家库，实施全员聘用制和竞争上岗，积极进行优秀人才选拔和政务开等工作，取得了初步成效，现将工作情况汇报如下：一玉溪市专业技术人才队伍现状一专业技术人才队伍现状专业技术人才总量截止年月底，我市企事业单位共有各类在职专业技术人员人企业人，事业人，自收自支人，非国有企业人。 具有专业技术任职资格的人正高人，副高人，中级人；已聘任在岗的人。 专业技术人员总数比年人增长了人。 其中：正高副高中级分别比年增长人，人，人。 学历结构。 具有任职资格的人中大专及以上学历的有人,其中：博士人正高；硕士研究生人正高人．副高人，中级人,初级人；本科学历人正高人．副高人，中级人，初级人；大学普通班人正高人，副高人，中级人，初级人；大专人正高人,副高人，中级人，初级人。 其它学历人正高人，副高人．中级人，初级人。 高级专业技术人员的学历明显提高。 全市个高级正高副高专业技术人员中，博士实现了零的突破，硕士研究生人比年增加了人，本科学历的人比年增加了人。 年龄结构。 具有任职资格的人中岁以下的人，正高人，副高人，中级人，初级人；岁—岁的人正高人，副高