07技术人吻员增员流程.pptVIP

技术人员增员面谈流程 王小姐，28岁，未婚, 某公司财务人员，年薪3万元 爱好广泛，热爱生活，性格开朗 做保险好辛苦 我没有做过销售，我不喜欢求人 工资不稳定，做了才有，不做就没有 去旅游,业绩要求好高哦 第四步：关心他了解现状，启发需求，建立同理心 有节奏的匀速前进是管理的最低成本 * 1.收入稳定,社会认可度高 2.生活工作有规律 3.整体综合素质高,可塑性强 (医护人员；律师；老师；技术人员；财务人员) 职 业 分 析 优势 对未来缺乏憧憬 环境封闭 知识面单一,知识更新压力大 重复工作,能力退化 无学习机会 综合能力提升机会少 工作劳动强度大,辛苦 时间不自由 沟通能力急剧下降 社交面窄,社交能力下降 财富积累慢 存在职业风险 工作环境恶劣 医护人员:3,4, 7,8,11,12,13 教师:1,2,3,4,6,7,10 普通技术人员:1,2,3,4,5,6,8,9,11,12 财务人员：1,2,3,6,8,9,10,11,12 增员点 职 业 分 析 剧 本 概 要 预 估 问 题 突破点：职业风险大,工作不自由, 工作发展空间小 转介绍： 　　小王,你好，我是张三的朋友生命，听说你干会计干了很多年了，最近想换工作，我们约个时间，出来聊一下嘛？ 　　你是哪个行业的？ 　　我是保险公司的． 　　哦！不好意思，我对这个行业不感兴趣，谢谢你了． 　　是