述职报告(区职员)与述职报告(政法)合集.docVIP

述职报告（区职员）与述职报告（政法）合集 述职报告（区职员） 20**年中，我能努力学习邓小平理论，认真执行区委区政府的指示和决定，自觉 接受人大的监督，在全局同志的共同努力和积极配合下，较好地完成了职责范围内的 各项工作任务。 一、 我十分注重政治和业务学习。我关注国家经济、政治、文化、外交等方面的 大事和“大势”，以明确自己的工作方向。我认真学习《中国共产党党内监督条 例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，学习组织 人事方面的政策规定，还虚心向有长期实际工作经验的老同志学习人才、培训、工 资、档案等方面的业务知识。 20**年5月，我到北京参加“东北地区人事局长培训班”学习，利用这个机会， 我认真听、认真记、认真思考，确实得到了很多收获。此外，在我们部门组织的全区 性培训中，我除了积极做培训的组织工作外，还尽量直接参加培训。无论是为期三天 的行政许可法培训班还是为期六个月的英语培训班，我都既是积极的组织者，又是认 真的学习者。在20**年九月举办的全区科级干部培训班上，我也认真学习培训内容， 其后区委统一安排写的学习体会文章《以科学发展观为指导，努力做好人事人才工 作》受到很好评价。 二、 我能恪尽职守，履行职责，组织本部门完成好各项业务工作，并下力气做了 一些基础性、前瞻性工作。 在人才工作方面，我树立广义的人才观。年初就与有关同志一起，到区直企 业和驻区企业走访调查，了解企业现有人才状况。根据企业所需人才的情况，组织企 业参加市里举办的高校毕业生就业洽谈会，尽可能拓展企业选用人才的途径。组织本 部门人员为区内企业和油田多种经营企业中的专业技术人员办理人事代理。为油田多 种经营企业的120名委培生评定了专业技术职称资格。对区内948名专业技术人员进 行了年度考核。通过市人事局协调，共接收安置8名“一村一名大学生” o还充分利 用上级引进人才的优惠政策，为文化产业园调入两名很有成就的画家。 参与了事业单位日常管理和改革准备工作。为19个事业单位办理了登记备 案，为3个单位办理了注销备案。在年底进行的全省事业单位法人登记工作检查中， 我区的工作受到了好评。 20**年，是省、市对事业单位改革工作布置频繁的一年。我们按照上级的要求， 对全区事业单位进行了分类调查，掌握了第一手资料，摸清了事业单位现有职能、岗 位、人员、经费等情况，并编写了《兴隆台区事业单位职能工作手册》，为下步事业 单位改革打下了基础。 加强了对公务员的培训和考核工作。 20**年中，我们根据公务员队伍和事业单位干部队伍的实际需要，加强了培训工 作。其中由人事局牵头进行的全区性培训，主要有年初开始、到8月中旬结束、为期 六个月的英语培训班；有六月份举办的行政许可法培训班；有十月份举办的公共礼仪 培训班。应该说，这些培训班都达到了预期的目的。而我除了做一部分策划和组织工 作之外，还尽量身体力行地跟班学习，既让自己有了一定收获，又起到了一些示范作 用。 做好原油田籍522名职工的整体划转工作。为进行企业和政府的分离，早在 20**年，盘锦市与辽河石油勘探局的领导就曾共同协商，如何将兴隆台区的油田籍职 工整体划转到地方政府。但这项工作的真正启动则开始于20**年底，完成于20**年4 月。在此期间，我与组织部、人事局的同志们一起，在人员统计、档案整理、资料认 定、关系划转、工资理顺、保险转移等诸多方面做了大量艰苦细致的工作。经过区领 导和我们的共同努力，522名油田籍职工的整体划转工作得以顺利完成。 在工资管理工作方面，除进行正常的工资进档以及对职务变动人员进行工资 调整外，积极向市人事局争取，为507名原油田籍职工和165名从原盘锦市开发区划 过来的职工理顺了档案工资。由于开发区实行的是较新的体制，与现行的工资政策无 法完全相符，我和从事工资业务的同志一起想方设法，与市人事局沟通，努力使开发 区相关人员的工资调整既合理合法，符合我区经济和社会发展的总体需要，也尽量顾 及当事人的切身利益，还应能经得起历史的检验。 努力做好“三方面人员”的稳定工作。 20**年是抗美援朝老兵等“三方面人员”提出要求较多、情绪反映较激烈的一 年。按照市里的部署，我区要重点做好居住在新工街道的二十几名抗美援朝老兵的稳 定工作。我们与新工街道办事处密切配合，多次到现场参加相关人员的座谈会，认真 听取他们的意见，逐一核对政策的落实情况。我们还曾到特殊困难户中走访，做政策 解释和思想政治工作，收到了比较好的效果。 加强了部门自身建设工作。 20**年5月，区里根据工作的需要，调整充实了人事局的领导班子。我们新的领 导班子成员团结一致，互相支持，严格自律，取长补短，一切从工作出发，一心要做 好局内的工作。可以无愧地说，我们现在的领导班子成员，对外部是充满善意、热情