电力公司xxx年执行力情况自查报告.doc

电力公司xxx年执行力情况自查报告 超高压分司非常重视员工队伍执行力建设，在执行力上曾得到省电力司毛总的充分肯定。 为进一步健全和提高执行力建设工作，分司按照省司党组“关于执行力检查的通知”赣电党号要求，遵照执行力检查提纲进行了逐项自查，现将自查情况汇报如下：．国家电网司为建设现代电网企业，于去年提出“一强三优”的战略目标“三抓一创”的工作思路和“努力超越，追求卓越”的企业精神；省电力司积极响应，紧紧围绕国家电网司的战略目标工作思路和企业精神，提出并制定了建设“一强三优”现代化江西电网企业的战略目标及战略规划，这充分体现了省电力司超强的执行力。 超高压分司自组建至今一年多时间的内，紧跟省司的战略部署，通过本部员工大会安全生产例会宣传标语宣传栏《分司简讯》办a系统等媒体，对国家电网司和省司的战略思路进行了广泛而深入的宣传，深刻领会其精神实质，做到了人人皆知，每位员工将其转化为日常工作的行动中，并为创建一流超高压电网企业尽心尽责。 今年，省司总经理毛日峰在不打招呼的情况下，多次深入千伏变电站检查工作，并就贯彻国家电网司省电力司的精神情况向变电站一线员工进行过提问，一线员工对毛总的提问都能流利而熟练地一一对答。 为此，毛总今年到超高压分司进行调研时特别指出：“我到基层调研时，只有超高压分司能较好地把国家电网司省司党组的决定会议精神贯彻到基层”。 ．为积极倡导国家电网司的企业精神，熟知国家电网司的形象标识，树立良好的电力员工形象，分司积极推广使用国家电网司形象标识，在岗位牌袋安全帽宣传栏生产车辆分司简讯以及各类对外档上，全面推广应用国网司的形象标识；在超高压分司原办楼一楼门口上方制作并悬挂了大幅的国网司的标识牌，在千伏变电站修试所输电管理所的门牌上都以国网司的标识为主体。 所有形象标识的颜色图案都严格按标准要求制作，以维护国家电网司的形象。 ．分司对省司的宗旨定位战略目标进行了大力宣传，除以党委会党政联席会总经理办会进行过传达外，凡利用分司召开的本部员工大会安全生产例会各部门单位周例会上进行了认真学习，并通过图片宣传栏宣传手册的形式，进一步加强每位员工对省司的宗旨定位战略目标的深刻领会。 按照省司的战略目标要求，分司认真制定了今年企业的发展战略，即：确保“一个目标”即确保千伏输变电设备安全稳定运行，致力“两型建设”即学习型创新型，加强“三化管理”即专业化规范化标准化，抓好“六项工作”即推行现场作业标准化，确保安全生产；创建学习型企业，全面提高员工素质；培育企业化，弘扬团队精神；加强作风建设，强化企业管理；实施对标管理，争创一流企业；加强精神明建设，创建明单位，为建设“一强三优”现代化江西超高压电网企业奠定了坚实基础。 按照省司的定位，分司找准企业定位，将保障千伏输变电设备安全稳定运行作为神圣职责和光荣使命。 认真贯彻“安全第一预防为主”的工作方针，始终把安全生产作为司重中之重的工作抓。 坚持“安全从细节抓起”，从“三基”抓起，以“三铁”反“三违”，杜绝“三高“现象。 狠抓责任落实，加强对输变电设备的运行维护和设备缺陷管理，经受了迎峰度夏和抗冰保供电的考验，全面提高了安全生产管理水平。 ．对省司今年召开的年初工作会年中工作会“四加强”会议多经工作会新闻宣传会党建工作会等重要会议精神，分司领导在会议结束后及时召开相关会议进行了传达，并要求各部门基层单位针对会议精神积极采取措施进行落实，并将落实措施落实情况按要求上报到省司和分司党政主要领导。 对省司的年初年中工作会议，分司党委中心组专门组织进行学习，在本部员工会议安全生产例会上也进行了传达，要求各部门各基层单位务必把会议精神传达到每位员工，以确保每位员工都能深入了解会议精神，并在工作中贯彻落实会议精神。 在省司“四加强”工作会议召开以后，党委及时在党政联席会议政工例会本部员工大会上分别进行传达，并按照会议精神，制定了年分司党委工作要点；分司党委以先进性教育活动为契机，通过学习动员分析评议整改提高，加强对党员的教育和管理，加强党支部的凝聚力和战斗力；以构建和谐企业为目标，进一步加强员工思想政治工作；为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，积极构建符合分司实际的教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，对分司内部的“小金库”进行全面检查清理；层层签订责任状，严格落实党风廉政建设工作责任制；组织广大党员干部观看反腐败电教片，开展了职务犯罪现身说法警示教育活动，学习廉政建设有关精神，积极开展反腐倡廉宣传教育，做到预防在先，关口前移；强化监督工作，对重大技改项目重大物资采购等，都严格执行招投标管理制度，确保廉洁自律工作落到实处；切实加强纪检监察干部队伍建设，进一步深化效能监察工作。