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面谈的原则 高姿态面谈: 从我们求他来 变为他自己愿来 怎么做？ 快速移动（该来的一定会来、不要吊在一颗树上） 高效面谈（有姿态的面谈、与众不同的培训） 量大填表(大量拜访才有效果) 见机收钱(报名的多交钱的也不少录取有限咱也把钱交了吧) 公司的支持 1、衔接讲师的培养和储备 2、英才计划 3、凤凰特训营 4、面试表 5、复试表 6、竞聘通知 ?狮子和羚羊的家教 每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。 ?狮子妈妈在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会活活地饿死。” ?在另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。” 启示： 记住你跑得快， 别人跑得更快。 机会永远是靠自己争取的， 机会永远是靠自己创造的。 成功者的信念 奇迹是设计出来的！ 凡事先有目标，再设法努力，一切过程为结果负责，才能达成目标！ 万事没有做不到，只有想不到！ 没有天生的失败者，只有主动放弃者！ 成功的人永远不放弃 放弃的人永远不成功 行动起来， 向着目标一往无前！ 你是本次增员 最大的赢家！ 携起手来 让我们坚守信念 利用最佳时机 共铸辉煌！ 祝大家： 心情愉快， 收获多多！ 钟楼联合营业区 筹备期风险控制 意外事件发生的 不确定性—风险 文化的创造整合 不同文化的相互融合 营销氛围的创造 企业文化的学习 公司战略、制度了解 实务研讨、话术制作 创造认同、目标一致 执行文化的约定成俗 步骤和方法 制度建设 经营目标与市场实际的良好结合 工作流程 是否能符合管理要求 是否本身不够完善 是在与其他流程衔接会发生冲突与 矛盾 基础管理 差勤（严格） 会议经营 衔接训练 时间冲突 内容冲突 人员冲突 职责冲突 应对风险的方法 全面的规划 规范的执行 不断的总结 多层面的沟通 充分的认识 ----过程的必然 必要的信心 ----曲折的道路 从未阻止住人的前进！ 《增员》 我成功，因为我自信 我成功，因为我挑战 我成功，因为我选择 我们不怕目标定得高远，只怕没有追寻 的勇气、热情、和执着。只要心头时时 燃烧着坚定的信念，一往无前地前进下 去，就会发现：所谓的远方并不遥远， 就在你我的脚下。 钟楼联合营业区
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