办公室照明设计.pptVIP

办公室中不合理的照明工具，不恰当的照明方式，对健康都会产生很大影响 。 办公室工作人员长时间在灯光下工作，会降低人体对钙的吸收；或引起其它生理上的变化。无论成人或幼童，每人每日平均应接受1小时左右的自然光照，才能保证身体的正常需要。 良好照明的直接好处 不良照明的直接影响 提高工作效率 利于办公室人员的视觉健康，减少视觉疲劳 增强健康和舒适（视觉、生理） 减少出错率 良好地交流与沟通 正确的识别性 正确的色彩感觉 精力不集中 工作效率下降，易出错、增加浪费 不利于办公室人员的健康、易疲劳 增加危险 附加值 间接影响 良好的心理感觉 改变雇员的工作态度，提高积极性 减少浪费 增加办公建筑的附加值 改善公司的形象 不舒适的感觉 工作太度不积极 身体免疫力下降 生物钟点混乱 注：良好照明和不良照明的成本相差很小，无论在任何情形下，它带来的诸多好处都足以弥补额外的成本负担。 下面综合分析良好照明VS不良照明与办公室工作人员的关系： 结论 通过以上的研究我们已经了解到一个科学、合理、健康的照明作为工作环境的一部分对我们的身心健康来说是多么的重要。虽然现代大部分的办公室、学校和住所都安装了明亮的照明系统，但是我们似乎并没有太多地考虑到光线对健康和生理节奏规律的影响。 不管白天还是夜晚，只有充分地认识光的特点并加以利用，才能让我们的学习变得更加有趣，身体变得更加健康，生活变得更加丰富多彩，工作变得更加愉快! 总之，随着人们对“光与健康”的日益重视，相信在不久的将来，新型的有益人体健康的照明技术和应用会得到广泛的应用。 谢 谢 欧普照明·照明设计室 * 办公室内亮度分布变化过大，人眼在观察物体时容易引起视觉疲劳和不舒适感，但过分均匀的亮度分布，不但会降低物体的清晰度，而且使室内气氛过于呆板，形成阴暗感，也使人不满意。所以要创造一个良好的使人舒适的视觉环境，需要适当地选择室内各表面的反射系数，以形成合适的亮度分布和相应的照度分布。 不同反射率的材料在同样的光照水平下，看起来亮度是非常的不同，为了让他们看起来是同等的亮度，就必须给它们以不同的光照。 反射率与亮度 高反射系数能充分利用光线，但过高的反射系数与亮照度相结合会使视觉不适，甚至产生眩光。而低反射系数不仅使光利用率降低，且在低照度下会形成低沉和压抑的气氛。 对于以气氛照明为主的场合，有时需要利用亮度变化来改变室内单调的气氛，以形成愉快、活泼的气氛。如会议室桌子上的照度为周围照度的3~5倍时，就可以起到突出中心的效果。 定量的照明设计 定量照明涉及满足一定视觉要求和表面照度水平。 研究光环境的专家认为；照明标准主要应用于辅助工作场所的灯光布置，但很快成为所有照明设计的准则，甚至今天依然沿用这些照度设计标准。但作为辅助计划，不应该把它看作所有照明任务的均匀照明的标准。 照度标准的目的是基于人类生理视觉需求上合理安排经济有效的光亮。 大部分照明工程师仍然倾向实施一种定量的照明哲学。 良好照明不是简单理解的抽象“视觉任务”数量限制值的问题。人类作为一种感知生命，在大脑里就像有个研究视觉感知的中心。实体怎样感知的问题在视觉过程中得以体现。良好的照明必需满足人性化需求和美学因素。 舒适性： 营造舒适的照明环境，并能够烘托出特别的氛围来迎合您特别的心情与风格（氛围）。 显色性（Ra）：国标要求办公建筑各类房间所用光源的显色性不得低于80。 眩光和室内统一眩光值（UGR）:由于视野中的亮度分布或亮度范围的不适应，或存在极端的亮度对比，以致引起不舒适感觉或降低观察细部或目标的能力的视觉现象。 眩光程度与统一眩光值（UGR）的关系 阴极管显示器（CRT）通常放置的俯仰角是0o～10o，这种情况下要求灯具的截止角 ?70o。 膝上型电脑显示器放置的俯仰角通常是20 o -40o，这种情况下要求灯具的截止角50o。 c.1990 c.2000 通过照明 眩光控制 通过正确位置 根据设备特点 旋转显示 倾斜显示 调整高度 移动显示 重新定位工作站 引入正极性 引入平面屏幕 改变照明设备的设计 来自显示器 来自工作站 通过人工照明 通过自然照明 改变照明设备的位置 屏蔽眩光光源 增加窗户的处理 屏蔽眩光光源 光线V.S色温 光线可以使人感觉精神百倍，反之则会令人昏昏欲睡，这其中的关键就在于色温与照度的不同。当色温愈高颜色偏白、蓝，人的情绪会亢奋且充满精神；色温愈低颜色偏黄时，会有温暖的感受。一般来说，早晨