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最新酒店主管岗位竞聘书范文 竞聘者的优势要抓得准。一要抓住适合岗位需要的优 势，竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致，如果你竞 聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞 聘优势抓得不准。 酒店领班主管岗位竞聘书范文 非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天 的酒店餐饮部领班的职位竞聘，这对我来说，是机遇，更 是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机 会。同时我也将勇敢地接受大家的评判?我叫今年岁, 年月我加入酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭，在酒 店一线岗位上工作了 b年，在领导的关心指导和同事们的 支持帮助下，我有幸学到了不少东西，我曾多次获得酒店 的a自己获得的奖项》等奖项，因表现突出，年，被外派到 南方酒店做管理，并获得了外派学习的机会。这系列经历 使我取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表 示真挚的感谢:正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上 这个竞选的舞台。b年的酒店工作经历，使我对酒店服务行 业有了较为深刻的理解，特别对餐饮部工作有了较为全面 的认识。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作 作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从 业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得 了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今 后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的餐饮 部领班，它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素 质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之 处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假 如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是： 一、 当好协助员。协助经理做好主管的助手，带领本 班人员按质按量完成上级交办的各项任务。 二、 当好服务员。餐饮部的领班，除了为领导和同事 们服务，更重要的是为顾客服务，提升餐饮部的接待能力. 当好协调员。餐饮部工作分工细，环节多，一项工作的完 成有赖于各部门之间的协调合作。餐饮部领班就是这个协 调员。一是与厨房做好沟通联系，协调酒店服务与厨房之 间的联系，调解进餐中各种矛盾和纠纷。二是做好与服务 员的沟通联系，充分发挥一个集体，一个团队的重要因 素。 三、 是做好与顾客的沟通联系，认真听取顾客意见， 不断改进服务工作， 四、 当好管理员。酒店现场管理是首要工作。首先注 重企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还 不如说去寻求一种精神上的享受。所以在管理过程中注入 更多的情感要素，并通过身教强化管理效果。我想，当好 管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚定的 工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有 利于自身的成长。作为这次竞聘的积极参与者，我渴望在 竞聘中成功，是我绝不会回避失败，不管最后结果如何， 我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。谢谢： 酒店部门主管岗位竞聘书范文 尊敬的各位领导、员工代表： 大家好： 很高兴有机会登上这演讲台，借此机会，向所有关心 我，支持我的领导和员工表示衷心的感谢:我，仞年参加工 作，q b年进入湖南商学院酒店管理大专班学习，酒店开业 后，在客房部任楼层领班。因工作需要被调往洗衣房任主 管。竞争为人力资源部人事主管。 在工作中，我本着遵循以人为本的人力资源管理理念, 了解、关心员工、与员工做朋友，时刻关注酒店员工的工 作表现和思想动态，以利于及时采取有效措施，调整员工 心态，提高酒店的凝聚力。建立健全酒店各项管理办法， 先后制定《芙蓉大酒店后备人才管理办法》和《芙蓉大酒 店人事代理制员工实施方案》。在行业工资的基础上制定一 套我们自己的有吸引力的工资、福利待遇和人才管理办法, 为酒店吸引和留住人才起到重要作用。除了完成酒店内的 计划工作外，还充分发挥工会干事和女工委员的职能，协 助和配合厂部做了大量工作，为保障员工的权益与福利尽 职尽责。 从酒店开业到现在，我一步一个脚印，和酒店一起成 长，养成了能吃苦、能忍耐、能奉献的良好品质?。在酒店 评星期间我被委以重任，专门负责评星委员入住房和样板 房的卫生督导与检查工作，因突出的工作表现被评为十佳 员工。b月被派往广洲白天鹅学习。在从事人事工作期间， 我认真学习，努力提高自己的专业知识水平，并取得了人 力资源管理师职业等级证书。经过多个岗位的实践锻炼， 培养了自己多方面的能力，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦 寒来，在以后的工作当中，我将恪尽职守、努力学习、勤 奋工作，以绵薄之力来回报领导和同事们的信任。 谢谢大家： 酒店主管岗位竞聘书范文 尊敬的各位领导，各位同事 你们好： 感谢公司为我们提供了这次机会，向大家介绍自己， 得到大家的信任和支持。 我从51■年开始从事餐饮工作。5F年?月在厨师技校学 习炒菜。经过短期培训后，在一些小型饭馆和企业食堂工 作。5P年初到山东东方美食学院进修学习中餐