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过来人求职简历技巧 简历写作原则及诠释范例 优秀简历各有千秋，要想赢得HR 的青睐，在简历制作时应遵循“真实”、“独特”、“相 关”及“简洁”四大原则。“真实”是诚信的体现、简历的基础，“独特”是简历与众不同、 脱颖而出的关键，“相关”是信息准确匹配与传递的保障，“简洁”是简历发挥有效性的基础。 这四大原则结合关键词说话(Key Words) 、行为词说话(Action Verbs) 、数字说话(Numbers) 、 结果说话(Results) 的描述方式，才能赢得HR 的青睐，顺利通过简历筛选，如图3 ．2 所示 你所具备的(简历) ： 公司关注的(要求) ： ·教育背景 ·沟通能力 ·真实 ·关键词说话 ·学术成绩 ·分析能力 ·独特 ·行为词说话 ·学习经历 ·团队合作精神 ·相关 ·数字说话 ·项目经历 ·抗压能力 ·简洁 ·结果说话 ·社会实践 ·语言能力 ·个人技能 ·职位相关技能 实际上，这四大原则及四大描述方式是相辅相成的。独特的经历必须基于真实的基础， 简历要做到简洁就必然要求简历内容要与应聘的职位、公司相关；行为词本身就属于简历关 键词中的一类，用结果来表示过去的成就，而数字是最能体现结果的描述方式。 关键词说话(Key Words) HR 平均浏览一份简历的时间不超过30 秒，在这么短的时间内，HR 主要是通过查看简 历中的关键词来进行判断，关键词的作用尤其在网申简历中更为明显。如果你是应聘互联网 行业相关的职位，HR 可能会对简历中的“网站”、“流量”、“×××××．com ”( 网址域名) 等关键词比较敏感；如果你应聘财务类职位，HR 可能会对简历中的“会计”、“财务管理”、 “财务软件”等关键词比较敏感„„所以在写简历前，你应该针对应聘的职位、公司甚至行 业，想一想需要在简历中加上哪些关键词，这些关键词可以分别对应到你的简历的哪部分内 容，以什么样的描述方式来呈现。 从内容来分看，简历中的关键词可分为两个方面： (1)相关的技能及素质能力； (2)相关的教育培训及实习、工作经验。 从普遍性和特殊性的角度来看，简历中的关键词也可分为两个方面： (1)一般性关键词：这类关键词表示的技能或者素质通常为大多数工作所需要的，例如 团队合作能力、策划能力、计算机能力(例如Word 、Excel 等软件的使用) 、英语能力(CET 4、 CET 6) 、沟通能力等。 (2)职位相关性关键词：不同职位对于应聘者的相关技能和素质的要求会有差异，一般 与职位的工作内容和工作性质相关。 如何才能获取、正确判断简历中该用什么关键词呢?企业招聘信息中对于职位的职责描 述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源，学会解读招聘信息中出现的字面信息及隐藏在 字面信息背后的关键词，然后结合自己的经历，在简历中的对应部分呈现这些关键词。 以下是一则招聘财务助理的招聘信息(重要关键词以粗体+下划线+背景的方式突出) ： 简历技巧 /