培训管理作业恩指导书gl-62-06.docVIP

西安极众数字通讯有限公司 培训管理作业指导书 PAGE 22 西安极众数字通讯有限公司 管理规范 文件名称：培训管理作业指导书 编制：王翠霞 审核： 批准： 文件编号：GL-6.2-05 受控状态：受控 版本/修改：A/0 ※ 本规范为受控文件，未经人力资源部、品管部确认，不得更改其中流程内容； ※ 本规范一式两份人力资源部、品管部各一份； ※ 本规范在实施过程中需更改地方，按照文件记录管理规范执行； 基本信息 文档名称 文档编号 当前版本 发布版本 起草时间 定稿时间 起草人 姓名 部门 分机电话 电子邮件 王翠霞 人力资源部 228 wangcx@ 备注 批准人 刘晓宁 修订记录 序号 修改时间 修改人 主要修改 存档版本 1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 西安极众数字通讯有限公司 培训管理作业指导书 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc399335085 一. 培训的概述 PAGEREF _Toc399335085 \h 6 HYPERLINK \l _Toc399335086 1. 目 的 PAGEREF _Toc399335086 \h 6 HYPERLINK \l _Toc399335087 2. 培训原则 PAGEREF _Toc399335087 \h 6 HYPERLINK \l _Toc399335088 3. 适用范围 PAGEREF _Toc399335088 \h 6 HYPERLINK \l _Toc399335089 4. 归口管理 PAGEREF _Toc399335089 \h 6 HYPERLINK \l _Toc399335090 5. 责 任 PAGEREF _Toc399335090 \h 6 HYPERLINK \l _Toc399335091 5.1. 人力资源部责任 PAGEREF _Toc399335091 \h 6 HYPERLINK \l _Toc399335092 5.2. 各级主管、员工的责任 PAGEREF _Toc399335092 \h 6 HYPERLINK \l _Toc399335093 二. 新员工培训 PAGEREF _Toc399335093 \h 7 HYPERLINK \l _Toc399335094 三. 员工技能提升培训 PAGEREF _Toc399335094 \h 8 HYPERLINK \l _Toc399335095 1. 任职能力/素质培训 PAGEREF _Toc399335095 \h 8 HYPERLINK \l _Toc399335096 2. 专项技能/资格培训 PAGEREF _Toc399335096 \h 8 HYPERLINK \l _Toc399335097 3. 后备人才培养 PAGEREF _Toc399335097 \h 8 HYPERLINK \l _Toc399335098 4. 战略性培训 PAGEREF _Toc399335098 \h 8 HYPERLINK \l _Toc399335099 5. 文化制度培训 PAGEREF _Toc399335099 \h 8 HYPERLINK \l _Toc399335100 6. 高级技工/技师、专业技术职称培训 PAGEREF _Toc399335100 \h 9 HYPERLINK \l _Toc399335101 四. 培训的计划与实施 PAGEREF _Toc399335101 \h 9 HYPERLINK \l _Toc399335102 1. 公司年度培训计划 PAGEREF _Toc399335102 \h 9 HYPERLINK \l _Toc399335103 2. 计划程序 PAGEREF _Toc399335103 \h 9 HYPERLINK \l _Toc399335104 3. 费用预算、分配与管理 PAGEREF _Toc399335104 \h 9 HYPERLINK \l _Toc399335105 4. 培训实施与监控 PAGEREF _Toc399335105 \h 10 HYPERLINK \l _Toc399335106 5. 培训信息记录 PAGEREF _Toc399335106 \h 10 HYPERLINK \l _Toc399335107 五. 内部讲师政策 PAGEREF _Toc399335107 \h 10 HYPERLINK \l _Toc399335108 1. 培训资源 PAGEREF _To