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人事局反腐倡廉xxx年工作计划 年全局党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导思想是：以十七大胡总书记的报告为指导，深入贯彻党的十七大精神，紧紧围绕经济建设中心，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，促进全市人事人才工作的更大发展。 一继续签订和落实党风廉政建设责任制。 继续坚持一把手负总责，分管领导各负其责的领导责任制，层层签订责任状，把党风廉政建设的要求寓于各项工作之中。 狠抓责任制的落实，由局纪检组牵头半年进行一次检查，年终由局党总支组织专班进行考核结帐。 二严格执行廉洁从政有关规定。 在继续抓好党员领导干部廉洁从政各项规定的同时，要按照“四大纪律八项要求”和中央省市有关会议精神，认真落实“五不许”的规定。 对违反规定收送现金有价证券和支付凭证的，一律先免职，再依据规定处理。 跑官要官的，要批评教育，不能提拔重用；对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处。 放任纵容配偶子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照有关规定给予纪律处分。 利用婚丧等事宜收钱敛财的，要严肃查处。 参与赌博的，应予以免职，再依据规定处理；到国境外赌博的，要从严惩处。 要加强对执行“五不许”规定的监督检查，对顶风作案，严重违反规定的，要严肃查处。 三认真开展党风廉政教育。 一是组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，组织学习中纪委省纪委和全市三次纪委全会精神，认真把握中央和省市委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和决策部署，开展理想信念廉洁从政教育，引导广大党员干部正确看待反腐败的形势，增强反腐败的信心。 二是认真组织学习中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕《实施纲要》进行讨论，撰写心得体会，提高贯彻落实的自觉性。 三是结合保持共产党员先进性教育活动，认真组织开展党员先进性标准大讨论，明确不合格党员的表现，自查自纠，边学边改，整改结合。 三是组织全局党员干部集中观看《张思德》《任长霞》，专题教育片《半个世纪的执着》《时代楷模》《警钟》等，运用正反两方面的典型，引导全局党员干部牢固树立正确的人生观世界观和价值观，自觉增强拒腐防变的能力，筑牢思想防线。 四是按照全市统一安排，认真开展以“以案说纪廉洁自律”为主题的宣传教育月活动。 四深入开展行风建设活动。 去年，在全市组织开展的行评活动中，我局被评为行风合格单位，今年要采取更加有效的措施，巩固行风评议的成果。 一是坚持把规范程序贯穿人事业务工作的始终。 在职称申报招录考试人事代理信访接待等方面，不断完善严格的工作程序，接受社会监督；二是坚持把严格执行政策作为人事工作的保证。 全面实行政务开，重大人事工作邀请纪检监察等部门人大代表政协委员和行风监督员进行全程监督；三是坚持把优质服务作为人事系统的形象工程。 强化“服务对象就是上帝”的观念，深入开展“满意在人事局”活动，继续推行“五个一”服务标准和五项服务制度，不断提高服务质量和办事效率；四是坚持把提高干部职工的素质作为人事工作的根本。 要通过抓学习抓监督抓制度抓奖惩等一系列措施，全面加强干部的能力和作风建设，提高干部队伍的整体素质和水平，切实树立起人事部门的良好形象。 五认真查处违法违纪案。 重点查处贪污受贿挪用款的案；严重违反组织人事纪律的案；严重失职渎职的案；以权谋私侵害群众利益的案；破坏经济发展环境的案；严重腐化堕落的案。 及时受理群众举报，信访办结率达百分之百。 对违法违纪案发现一起，查处一起，结案一起。 六切实加强制度建设。 进一步完善集体领导和个人分工负责相结合重要情况通报和报告民主生活会等制度。 继续推行领导班子成员年终述廉制度。 严格遵守财务“收支两条线“大宗物品实行政府采购和开展民主理财等有关规定。 强化监督制约，进一步完善监督体制。 积极推行电子政务，加大开示力度。 整理范文，仅供参考 欢迎您下载我们的文档 资料可以编辑修改使用 致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求 觉得好可以点个赞哦 如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦