某集团公司全套人力文资源管理图表55个.docVIP

PAGE PAGE 第 PAGE 1 页 共 55 页 ******应聘人员基本情况登记表 填表日期： 年 月 日 姓 名 性 别 民 族 出生年月 学 历 毕业学校、时间及专业 政治面貌 应聘职位 健康状况 期望月薪 籍 贯 身份证号码 婚 否 现 住 址 联系方式 现工作单位 现职务/职位 是否需要提供食宿 教 育 经 历 工 作 经 历 个 人 特 长 面 试 意 见 主试人： 年 月 日 备 注 填表人： 审核人： 填表说明： 此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人自行填写，以便用人单位进行挑选。 ******应聘人员面试通知单 先生/女士： 您好！ 首先感谢您对本公司的信任和大力支持。 经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本公司的实力，因此特别通知您于以下时间、地点到我公司进行正式面试。具体说明如下： 面试时间 年 月 日（星期 ） 午 时 分 面试地点 面试时限 小时 分钟 行 车 路 线 面 试 内 容 说 明 1.个人进行3分钟的演讲，内容为个人姓名、出生年月、毕业学校、所学专业、个人爱好及特长、对本公司前景展望及个人目标设计 （注意：只限3分钟，请勿超时） …… 个 人 准 备 1.携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件； 2.资格证书及复印件、获奖证书及复印件； 3.个人一寸免冠彩色照片 张。 …… 良好的开端等于成功的一半，祝您成功！ ******集团：（盖 章） 年 月 日 ******应聘人员面试记录表 申请人姓名 性 别 年 龄 最高学历 应聘岗位 主试人 面试时间 年 月 日 面试地点 面 试 项 目 优 良 好 可 差 备 注 1.体能、体态状况 2.仪表、穿着与服饰 3.举止及应对礼仪 4.语言表达及口齿清晰 5.机智及反应能力 6.知识面宽广及渊博程度 7.性格特征与人际沟通 8.生活工作阅历丰富性 9.外语能力（英、日） 10.学历、学位 11.对申请职位之经验 12.相关专业知识支撑 13.对新工作环境适应性 14.对新工作之稳定性 15.对新工作信心与毅力 16.个人理想与公司一致 17.对职位未来之可塑性 18.家庭支持和累赘 19.住址与上班地点距离 20.对职位班次接受状况 面 试 总体评价 先行工资 期望工资 可提供待遇 确认工资 拟受聘岗位 拟确定级别 拟聘用开始时间 年 月 日 部门经理 意 见 年 月 日 人力资源部 意 见 年 月 日 领 导 意 见 年 月 日 填表人： 审核人： 填表说明： 此表由面试组长在征求招聘小组意见后填写。面试评估栏的“备注”用以记录面试过程中的有用信息和数据。 ******审批录用表 拟聘任部门 与 岗 位 拟订职级 拟订薪点 税前月收入 岗位津贴 合 同 期 到岗时间 年 月 日 工 作 职 责 备 注 部门意见 人力资源部 意 见 公司总经理 意 见 ******特批人员审批表 日期： 年 月 日 姓 名 性 别 出生年月 年 月 日 学 历 专 业 毕业院校 所在单位 拟录用 单 位 拟订职级 税前收入 特批原因 子公司人事行政部意见 子公司总 经 理 室 意 见 人力资源 部 意 见 总公司总