DB33 T 670_青年文明号创建规范.pdfVIP

ICS03.080 A 12 备案号： DB33 浙 江 省 地 方 标 准 DB33/T 670 2007 青年文明号创建规范 Establishment criterion for youth civilized collectivity 2007-11-26 发布 2008-01-01 实施 浙江省质量技术监督局 发布 免费标准网() 无需注册 即可下载 DB33/T 670 2007 前 言 本规范的附录A 、附录B 、附录C、附录D 和附录E 均为规范性附录。 本规范由共青团杭州市委提出，共青团浙江省委归口。 本规范负责起草单位：共青团杭州市委、共青团浙江省委青工部、浙江蓝箭万帮标准技术有限公司、 共青团杭州市余杭区委、杭州市余杭区风景旅游局。 本规范参加起草单位：杭州临平宾馆、杭州市商业银行股份有限公司、杭州市财政性投资工程审价 中心、西子奥的斯电梯有限公司、杭州市气象局、104 国道余杭收费所、中国电信浙江公司10000 客服 中心、良渚文化博物馆。 本规范主要起草人：董悦、徐震宇、陈群、钱志锋、刘彦林、楼佳、崔佳音、俞科军、王乐芬、周 骆斌、沈波、姜伟、华凌、朱礼。 I 免费标准网() 无需注册 即可下载 DB33/T 670 2007 青年文明号创建规范 1 范围 本规范规定了各级青年文明号的基 要求和评价要求。 本规范适用于省、市、县（市、区）青年文明号的评选。 2 术语和定义 本规范采用下列术语和定义。 2.1 青年文明号 “青年文明号”指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流 工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位 （岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。 2.2 青年岗位能手 “青年岗位能手”指年龄在35周岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握 岗 位业务技 和理论知识，能优质并超额完成 岗位各项年度考核指标，创造良好效益的青年职工。 3 分类 3.1 青年文明号分为全国、省、市、县（市、区）四个级别 （行业、系统、企业可参照设立相应级别）。 3.2 同一级别的青年文明号分为窗口服务类、生产班组类、后台服务/管理类、机关事业单位类、工程 建设类。 4 基本要求 4.1 集体构成 4.1.1 创建集体人数宜不超过50 人。 4.1.2 集体中35 周岁以下青年不低于50％，负责人中至少有一位年龄不超过35 周岁 （个别行业可酌 情放宽，要求40 周岁以下青年不低于50%，负责人中至少有一位年龄不超过40 周岁）。 4.1.3 创建集体设内部检查员至少一名，参加创建青年文明号内部检查员岗位资格培训并获得证书。 4.2 人员行为 4.2.1 创建集体成员热爱 职工作，能牢固树立质量观念、安全观念、服务观念，积极执行党和国家 的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章 度、操作规程和服务规范。近一年 （县级）/两年（市 级）/三年（省级）来 集体及成员无重大责任事故，无违法违纪事件。 4.2.2 创建集体成员应努力学习业务，钻研技术，掌握 职工作必需的知识和技 ，集体中岗位业务 能手不少于1 人。 4.3 创建过程 4.3.1 创建集体根据 集体的实际情况 定创建实施办法，实际工作中应有领导机构、创建对象、创 建目标、工作规划