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专题7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存
【知识精练】
一、选择题
1.村民崔某用自己承包的3亩地入股,成为某农业科技有限公司的股东和员工。崔某除了每亩每年保底租金800元外,2017春节前又领了15%的分红,加上每月工资1 200元,一年下来能挣两万多。崔某一年的收入( )
①属于按生产要素分配
②属于按劳分配
③受公司经营状况的影响
④受股票价格波动的影响
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
【答案】B
2.微信“打赏”是读者在微信订阅号上阅读完原创文章后,如果认可这篇文章,点击文章下方的“打赏”链接,并支付一定的金额给作者的行为。微信公司在汇总“打赏”后,会把所得金额如数支付给文章作者。这样的“打赏” ( )
①变革了原有支付模式,能够提高作者的收入
②增加了读者的支出,会降低读者的消费体验
③增加了微信公司的收入,提高了其经营效益
④体现了社会对劳动、知识、人才和创造的尊重
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
【答案】B
【解析】微信“打赏”是对原有的支付方式的创新,能够增加创作者的收入,也体现了对劳动的尊重,①④符合题意。“打赏”是自愿的,不会降低消费者的消费体验,②不符合题意;“打赏”不会直接增加微信公司的收入,③不选。此题选B。
3.李克强总理在十二届全国人大五次会议所作的政府工作报告中把“以创新引领实体经济转型升级”作为2017年重点工作任务。提升科技创新能力,促进科技成果转化,需要实施股权激励方式,让科研人员取得更多股权、期权等合法权益。实施股权激励方式( )
①是生产要素按贡献参与分配的体现
②是按劳分配制度的完善与发展
③有利于缩小收入差距,促进社会公平
④有利于让一切创造财富的源泉充分涌流
A.①③ B.③④
C.②③ D.①④
【答案】D
4.2017年8
①激发劳动者学习科学技术,提高职业技能
②实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
③完善生产要素按贡献参与分配的再分配机制
④发挥分配在社会财富创造过程中的激励作用
A.①③ B.①④
C.②③ D.③④
【答案】B
【解析】国有科技型企业科研人员股权期权和分红等激励政策,属于初次分配中技术要素分配所得,②③不符合题意;这有利于发挥分配在社会财富创造过程中的激励作用,激发劳动者学习科学技术,提高职业技能,①④正确。
5.国务院国资委召开媒体通气会宣布,国资委2017年计划在中央企业层面选择10户子企业,指导各省市分别选择10户企业开展混合所有制员工持股试点。这种改革将( )
①使员工能够直接参与公司的经营管理,完善管理机制
②建立劳动者与所有者的利益共享机制,增强发展活力
③健全生产要素按贡献参与分配制度,增强企业凝聚力
④巩固公有制经济主体地位,消除国有资产经营风险
A.①③ B.②③
C.①④ D.②④
【答案】B
6.M省提出,到2020年,全省居民人均可支配收入基本达到全国当年水平,“橄榄型”分配结构(“橄榄型”分配结构是指一个以中产阶层为主体,富人阶层和贫穷阶层比例都较小的、形如橄榄球的社会群体收入分配结构)初步形成。下列有利于形成“橄榄型”分配结构的是( )
①完善分配制度,调节过高收入
②强调以劳动的质量为唯一尺度分配产品
③改革税制增加社会各阶层收入
④提高初次分配中劳动报酬比重
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
【答案】B
【解析】①④是实现收入分配公平的措施,符合题意;我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,②错误;③过于绝对,排除。故选B。
7.2016年11月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》(以下简称《意见》)。意见指出要逐步提高科研人员收入水平,加大对作出突出贡献科研人员和创新团队的奖励力度,提高科研人员科技成果转化收益分享比例。这将有利于( )
①加快实施创新驱动发展战略,激发科研人员创新、创业的积极性 ②在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围 ③充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,为创新驱动发展护航 ④实现收入分配的公平,保障科研人员按劳分配收入的合法权益
A.①② B.②③
C.①④ D.②④
【答案】A
【解析】题中强调的是逐步提高科研人员的收入水平,这有利于激发科研人员创新、创业的积极性,在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,①②符合题意,应选;发挥市场的决定性作用与创新驱动发展无直接关系,③排除;④中“按劳分配收入”的表述错误,排除。
8.为维护劳动者的合法权益、保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,安徽省出台《安徽省最低工资规定》(以下简称《规定》)。该规定自2017年2
①是保证劳动者享受性生活水平的需要
②有利于收入分配公平,实
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