领导干部新常态新形象新作为心得体会.docVIP

领导干部新常态新形象新作为心得体会（范文一） 适应新常态奋力新作为 自XX年5月和7月习近平总书记提岀和重申适应新常态这一重大理论概念 以来，〃新常态〃 一词成为当下中国的新词、热词、高频词。尤其是党的群众路 线教育实践活动开展以来，党中央坚持党要管党、从严治党，我们所处的政治生 态环境发生了巨大的变化，吏治呈现出了不同以往的 噺常态o对此，我们广 大党员干部应充分认识、主动适应,争取新的作为。 抓铁有痕■作风建设进入“新常态 党的十八大以来，新一届中央领导集体以极大勇气和决心全面彻底地惩腐肃 贪、狠刹四风、激浊扬清、治标兼治本,—系列雷霆万钧的举措，澄清吏治，提 振人心，得到了广大人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚定支持，成为吏 治新常态。之所以称之为〃新常态〃，是因为一系列措施已经逐步常规化，官场 的清新状态趋于稳定化。 新常态下，对党员干部的要求发生了变化，党性标准更高，宗旨认识更强, 工作要求更实，作风纪律更严，制度约束更紧，氛围风气更清新。事实上，吏治 新常态正深刻改变着广大党员干部的言行，在我们身边不知不觉中已发生了显著 变化：搞形式少了 ,求实质多了;讲享乐少了，作奉献多了;随意散漫少了 ,按章 办事多了。个人工作和生活中，〃潜规则干扰少了，工作的精力多了;迎来送 往应酬少了，干事创业时间多了;党员干部遇到矛盾和问题时候，回避少了，主 动承担多了等等。 吏治新常态是党的十八大党要管党、从严治党的要求，是作风建设抓铁有痕 的结果,是政治生态改变优化的表现，是广大干部群众期盼的状态，也是我们广 大党员干部创新作为的优良契机。 端正态度,思想行为走出老误区 吏治新常态是民心所盼、众望所归。然而，有的党员干部对这种新常态还不 同程度地存在一些认识误区和行为偏差。首先，从思想认识来看，有的党员干部 认为这股清新之风只是一阵台风,刮过了就会涛声依旧〃 O他们没有充分认识 到党中央正风肃纪的决心和毅力，事实上这种 噺常态〃完全不同于以往，更不 是一场〃运动〃，而将是长期、常态化的存在，不可能回到以前的状态。其次， 从个人心态来看，有的党员干部对于这种新常态出现了难适应、不习惯的状态。 有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了，〃压力山大〃；有的 抱怨禁令太多、福利取消、收入减少，感觉〃越来越不自由,越干越没意思〃等 等，出现了观望等待、焦虑埋怨等情绪，期盼狠抓作风建设举措快点结束。再次, 从行动作为来看，有的党员干部抱怨〃为官不易〃，抱着〃只要不出事，宁愿不 做事〃、〃不求过得硬,只求过得去〃的态度，消极应付,不敢担当，为官不为, 0 凡此种种”虽然只是少数现象，但其影响和危害却不容小觑。对我们广大党 员干部来讲，能不能适应吏治新常态是当前面临的新考验，能不能尽快走出认识 误区和纠正行为偏差将关系到事业成败。因此，我们要坚决摒弃那些蒙混过关的 思想、法不责众的心态、打擦边球的侥幸，尽快结束那种庸懒散奢的不正常状 态〃，步入群众期盼和满意的 噺常态〃。 三、敢于担当,勤廉奉献争取新作为 在新常态下，我们党员干部应该充分抓住新的机遇，主动迅速调整心态，勇 敢地把责任扛在肩上,奋发努力创造新业绩。 —是要打消顾虑，坚定信心。面对新常态，要充分认识到我们党从严治党的 坚定决心和持续发力的恒心，彻底丢掉作风建设一阵风的幻想，进一步坚定对中 央正风肃纪的信心，打消顾虑，主动调整思维、心态和行为,主动适应这一新常 态,迅速在新常态下来谋划和开展自己的工作;要持续深入开展理想信念教育, 引导党员、干部增强道路自信、理论自信、制度自信，始终不渝为实现中华民族 伟大复兴中国梦而拼搏奋斗。对机关事务工作来说，我们要巩固和扩大教育实践 成果，持续改进作风，主动作为，当好〃大管家〃，扎实做好管理服务保障工作, 为全市现代化建设做出自己应有的贡献。 二是要自我约束,规范用权。面对新常态,我们每一个党员干部都要懂得, 与其他人相比，做党员、当干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束，我们 要有这样的思想准备和行动自觉。特别是党员领导干部更要加强自我约束，习惯 在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业，时时处处严格按章办事，成 为普通党员、群众的榜样;充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，要做到规 范用权，〃把权力关进制度的笼子里，切实为群众谋福祉，这是党员领导干部 应有的本分和应尽的职责。对机关事务工作来说，我们要进一步加强制度建设, 强化用制度管人、管事、管钱、管物，规范服务行为，切实提高管理服务的规范 化和科学化水平。 三是要坚守底线，接受监督。面对新常态，我们党员干部要自觉坚守党纪国 法、廉洁从政、思想道德的底线，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励, 做坚守底线的模范，努力成为引领社会风尚的楷模。社会和群众对公务人员尤其 是