大型股份公司员思工管理手册.docVIP

PAGE 第 PAGE 8 页 共 NUMPAGES 8 页 ******有限公司员工手册（试行） 第一章 公司介绍┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1 第二章 行为规范┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1 第三章 考勤管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄2 第四章 聘用管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄5 第五章 薪资福利┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6 第六章 辞职管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7 第七章 纪律处分┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7 第八章 附则┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄8 第一章 公司介绍 **************** 第二章 行为规范 一、行为准则 “目标明确、执行有力、信守承诺、学习创新”。 二、文明办公 1、充分尊重他人权利，不随意挤占他人空间，不高声播放音乐或歌曲而致影响他人工作，不谈 论与工作无关的事； 2、接、打电话应尽量做到礼貌并言简意赅，以提升工作效率和职业素养，并减少对自己及他人 正常工作的影响； 3、为了您和他人的身体健康，请不要在办公区域内吸烟； 4、为了保持办公区的空气清新，请不要在办公区域内用餐； 5、随时保持办公桌、电话、电脑等办公设备的清洁，不在办公室内、桌面上摆放与工作无关的物品。下班前请整理桌面，并将座椅归位； 6、不要在办公区内随意堆放纸箱、书籍或其他杂物； 7、未经许可，不得随意翻动、阅览他人的文件；废弃的文件应及时销毁，机要传真内容不得随便放置或传阅泄密； 8、有效使用公司提供的办公设备，不使用公司提供的办公设备从事诸如：网上聊天、玩游戏、复印或传真与工作无关的资料等行为（包括下班后）； 9、有效使用工作时间，提高工作效率，不在工作时间阅读与本职工作无关的书刊、报纸、网站； 10、为了保持正常的工作状态，除接待客户需要外，午餐时不得饮酒； 11、互相尊重体现了您的高贵品质，在任何情况下，请对自己发表的言论承担责任，不要使用侮辱性的语言，不在背后诽谤、非议他人； 12、公司奉行环保与节约的原则，并要求每位员工从小处着手，节约用水、用电。下班后应关闭电源（电灯、电脑、空调等设施）； 13、每位员工都对公司的安全负有不可推卸的责任，在办公区内严禁焚烧杂物或使用明火，不得自行安装或乱拉电线，离开办公区要关好门、窗； 14、为保证公司及个人财产的安全，任何人均不得私配办公室、文件柜钥匙，如因工作需要或遗失，须在办公室备案； 15、如因工作需要，需将公司财产、记录或其他物品带出的，应向上级领导说明情况，并按照有关规定办理手续。 三、会议要求 1、参加会议应严格遵守会议时间，不得迟到、早退。因特殊情况不能参会，须在会议开始前30分钟向会议召集人请假，得到批准后方可不到会； 2、会议对着装有特殊要求的，参会人员应按会议要求着装； 3、会议开始前，参会人员应对所携带的手机等通讯设备或其他有声设备做消音处理。会议进行中，无特殊情况不得接打电话或发送短信； 4、会议进行中，不得在会场内随意走动、交谈。因特殊情况需暂时离开的，须在征得主持人同意后方可离场； 5、会议主持人在会前要明确会议主题、时间、地点、参会人员及其他特殊要求，并及时让召集人通知参会人员。 第三章 考勤管理 一、工作时间 1、一般岗位的员工实行标准工时制度，每天工作八小时，每周工作五天。正常工作时间为： ◇上午 8：30—12：00 ◇下午14：00—17：30 ◇12：00—14：00为午餐和休息时间 ◇特殊情况下，因工作需要可能适当延长工作时间以弥补不足每天八小时的时间。在项目施工现场工作的员工的工作时间另行制定。 2、特殊岗位（如司机、外勤）的员工可根据工作特点，报部门负责人和人力资源部批准后，实行不定时或综合计算工时制度。 二、考勤内容 1、出勤：员工按照公司规定的工作时间和工作场所到岗； 2、迟到：员工超过公司规定的上班时间到岗； 3、早退：员工在公司规定的下班时间前离岗； 注：员工每月迟到或早退（30分钟以内）累计三次以内视为可谅解行为，不予处罚；员工 每月迟到或早退（30分钟以内）累计超过三次的部分和超过30分钟的迟到或早退视为不可 谅解行为，每次罚款五十元；员工迟到或早退超过1小时的，按旷工处理。 4、旷工：员工无正当理由，