集团设计师辞职报告与集团领导个人年终述职报告合集.doc

集团设计师辞职报告与集团领导个人年终述职报告合集 集团设计师辞职报告 尊敬的老板：非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会 的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历 了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的， 看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。可是今天我 不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在**年就想过要 离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报 答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的 光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。每个人都在怀揣着自己的理想，在 社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而 深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且， 我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。老板，除此之外还有一些其他的因素加速而 坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自 己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家 人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可 是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室， 工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对 于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工 作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会 失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。再有，经过了几年的工作上的 认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长 有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理 漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是 没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎 样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非 常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了 感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔 命，而并非发挥我应有的作用。最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成 长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们 对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在**年的最后的四个月里，用一样 的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。 此致 敬礼！ ！ 12内容。 集团领导个人年终述职报告范文 集团领导年度述职报告20**年11月21号受命于总经理，荣幸的加入了中汇集 团公司至今已有411天，在张和平总经理的带领和言传身教下、先后经历了扶沟中汇 大洒店的培训、筹营、营业、调整、调动等过程，使各项工作得以顺利开展、做为一 名副总经理感受良多。现向您述职，请酒店领导及全体员工监察、请您批示指正！刚 刚加入一个新团队一切都是崭新的，刚到基地我并没有感到陌生，而是感受到了激 情、热情、和艰苦的味道。张总说做为一名管理人员、很多双眼睛都在以不同的 角度注视着你，有来自上级的、有来自同级的、有来自广大员工的等等、所以我们必 须以身作则。这样便开始了全体管理人员艰苦的基地生活。筹营工作以杜总为总指 挥，我和张二平副总经理分别负责基地和工地及开业前的采购和市场调研工作；每当 我拖着疲倦的身体准备进入梦乡时，张总便要给我上课，我便又进入了兴奋状态、 开始了不眠之夜。在公司，我学会了管理人员要有计划性。使我认识到：任何工作要 想高效、准确的完成，就必须要有一个好的计划。日志、周工作计划总结、月度工作 计划总结、年度工作计划总结，是管理人员必须认真对待的一项工作，也是管理者必 须具备的能力之一。酒店于年2月10日隆重开业，按张总指示：我负责餐饮部、营 销部两大部门。做为酒店的龙头部门，我深感责任重大。当时员工刚从基地培训归 来，又经历了非常艰苦的开荒工作，虽说员工士气很高但毕竟面临着疲惫、慌乱、陌 生的情况，再加上没有实际工作经验、各部位之间的配合不默契、基层管理团队能力 欠缺等因素，虽说开业接待很成功但是离标准还有很大差距，张总要求各层管理人员 必须深入一线开展工作，一天一次经理会议多个部门会议，虽然感到疲惫不堪、但很 充实，因为我知道，尽快完善基础管理，是一个新开业酒店的必须。我筹营过数家新 开业酒店，我认为扶沟中汇开业是很成功的，面临工期短、时间紧、要求高、条件苦 等实际情况，在集团公司的大力支持下，充