改过2012“安康杯“先进班组申报材料[技巧].docVIP

在奋斗中进取，在平凡里辉煌 ------太阳山风电厂电气班 “安康杯”先进班组申报材料 太阳山风力发电厂电气班成立于2011年，现有成员9名，平均年龄26岁，全部为本科学历。经过几年的锻炼，目前电气班已独立承担起全厂3座110KV变电站，40条10KV线路及231台箱变的检修维护工作，是一个年轻且富有战斗力的集体。作为一个与“电”密切相关的班组，电气班全员深知工作中任何一个小小疏忽都可能危及人身、设备安全，造成不可弥补的损失。 因此，在日常工作中电气班始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持以“安全”为管理核心，以人为本，勤奋工作，团结进取，求真务实，安全高效的完成了各项工作。下面就电气班2012年主要工作情况进行汇报。 严格执行规章制度，注重安全学习培训。 2012年度，电气班始终把“安全”作为班组管理工作的核心，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全班组安全作业体系，完善班组安全管理制度，明确班组成员安全责任，通过开展多种形式的安全作业知识宣传教育活动切实提高班组成员安全意识与技能。在日常工作中，为了杜绝各类不安全隐患的发生，电气班坚持开展安全技术交底、认真分析工作中可能存在的危险点，不仅如此还根据自身工作特点，制定了详细的作业指导书和预防措施，做到“先想后干，想明白再干，不明白不干”，真正把安全生产落到实处。除此之外，还要求班组成员主动查纠自己身边的违章行为，督促其他成员严格遵守操作规程及标准化作业，消除不安全行为，真正做到人人事事保安全。 扎实完成各项检修工作，着力提高检修技能水平。 在2011年独立完成了太阳山风电厂三个110KV升压站继电保护校验工作的基础上。2012年电气班又主动请缨，申请独立完成三个110KV升压站电气一次设备的绝缘监督试验。通过认真阅读仪器说明书，编制作业指导书，现场模拟演练，电气班顺利完成了各项试验任务，并且在试验过程中发现消除了多处隐患，为太阳山风电厂110kV升压站安全稳定运行提供了有力的保障，同时也节约了大量的试验费用。目前在全区风电企业中只有太阳山风电厂能够独立完成110kV升压站的绝缘监督和继电保护试验，可谓是一次历史性地突破。 2012年6月，在设备正常运行过程中太风14线风机突然发生通讯中断故障。经过现场巡线检查，电气班人员发现TF14-04风机终端杆处通讯光纤断裂，造成通讯中断。为了尽快恢复设备正常运行，经过讨论，电气班决定自行完成全部维修工作。虽然这是电气班人员第一次独立处理线路光纤缺陷，但是他们没有畏缩，通过现场反复勘察、讨论，制定了一套合理有效的维修方案。通过全体人员的共同努力最终他们独立完成了断裂光纤熔接、光缆线路架设等全部检修工作，使得风机通讯在最短的时间内恢复正常，保障风机安全、稳定运行。 2012年，根据宁夏电力公司要求，风电场必须完成相关涉网技术改造项目，由于主要改造项目均为电气设备，因此电气班又当仁不让的积极参与到涉网技改项目中去。在各项技改项目的开展过程中，为了确保工作高效、高质的完成，尽可能减少遗留缺陷。电气班一是按照专业划分成立了多个小组，指定专人负责技改工作的实施。二是积极协调，配合厂家人员完成了设备进站安装，系统布线，联合调试等工作，三是主动放弃休息时间，全程配合厂家人员开展安装调试工作，监督安装质量，发现问题及时沟通处理。同时也进一步熟悉了新上系统的工作原理，保证设备投运后快速进入正常运行。不仅如此，电气班人员也充分利用技改项目实施机会着力锻炼班组成员检修技能，在PUM及电能质量在线监测设备安装过程中，电气班克服了人员少、工作量大等种种困难，独立完成了柜体安装、电缆放置，端子排接线等工作，并在升压站不停电的情况下，完成电流回路串接工作，降低停电损失，同时也为厂里节约了十余万元安装费用。 四、强化班组建设，推行科学民主管理 班组是企业的细胞，处在企业生产经营的最前沿，加强班组建设是增强企业活力、提高企业整体素质的最基础环节。电气班自成立以来，在厂部及部门的带领下，以推行强化科学民主管理为基础，以制度建设为保障，以严格化、精细化管理为手段，一方面紧紧把握班组成员思想脉搏，加强班组远景激励，增强职工的优越感、自豪感和主人翁意识，提高工作的主动性与积极性；另一方面结合实际情况，不断完善班组内部各项管理规章制度，做到班务公开、奖惩公开。每月还定期组织班组民主生活会，大力提倡群策群力的科学民主管理方法。 班组长期以来一直比较重视各成员的思想工作和科学民主管理。平时班组长、工会小组长会时刻关注每位班员的思想状况，发现班组成员思想状况有起伏问题时，会及时与其进行沟通，耐心倾听询问，释疑解惑，化解矛盾。对于能够处理的工作、生活困难尽力解决，暂时不能解决的也尽快汇报部门予以帮助。工作中，班组依托厂、部门相关管理规章制度，制定了班组自己管理