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2019-01-19 发布于江苏
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-----------XX部 * 目录前言团队目标、使命与定位工作作风例会制度激励制度运作方式绩效管理制度沟通制度员工动态表其他 * 前言本方案旨在科学，规范地建立各部门稳定高效的操作系统，提高组织机构整体动作能力。方案的适用对象为XX部所有员工。方案的编写尝试达到以下目标：既强调全局整体性，又兼顾局部具体性既具严肃性的权威性，又兼顾生动性和易读性既是部门的操作系统，又是部门的培训手册 XX部全体人员必须阅读此手册，如有任何意见和建议可以向培训与发展部提供；所有人员必须按照相关条款遵照执行。本方案是第一期版本，随着发展，内容会不断充实和完善，陆续推出新版本。 * 部门整体概述： * 团队目标、使命与定位 * 工作作风 * 例会制度 * 激励制度 * 运作方式 * 绩效管理制度绩效管理为什么确保公司目标实现保障部门任务完成增加团队凝聚力对员工奖罚分明有效激励 * 沟通制度 * 员工动态 * 其他 * 谢谢观看 * * * * * *