高店乡人口与计划生育“村为主”工作机制实施细则.docVIP

高店乡人口与计划生育“村为主”工作实施细则 为促进我乡人口与计划生育工作，进一步加强村为主” 工作机制的落实，强化责任意识，结合我乡实际，制定本实 施细则： —、对全体计生责任人的考核 考核对象：全体计生责任人（村两委成员、乡分工村全 体人员、计生办联系村人员、乡党委政府班子成员） （-）考核内容和分值设置 以千分制进行考核。村级分值设置：孕环检对象60人 以下的包片干部为1000分/年,60-100人的包片干部为1100 分/年，100人以上的包片干部为1200分/年；乡级计生责任 人为1000分/年。每分不少于5元。 考核内容主要是：1?新婚上报；2.孕情跟踪、孕情访视; 生育；4.节育；5.孕环检；6.全员及流动人口档案信息准 确率；7.办证率；8.重点工作（免费孕前优生健康检查，‘两 非”案件，群众满意度等）等。 （二）考核办法 1、对全体计生责任人实行月考评按季度兑现、方法： 奖金多少一次性兑现，罚金多少，规定7个工作日内，一次 性缴齐. 2、建立人口计生保证金制度 建立人口计生责任人工作保证金制度，标准为：乡党委 书记、乡长、人大主席、分管计生领导、计生办主任每人5000 元，乡分工村第一责任人每人3000元，村两委成员、乡其 他人员每人2000元。 奖惩措施 1.孕环检： 每季度1次，一般为3月1日、6月1日、9月1日、 12月1日，要求1个季度内完成； 责任追究：孕环检下剩1例扣包片干部5分(其中 连续两次未参检的扣30分)；每轮孕环检要求完成上级下 达的新增孕情数：若全乡新增孕情数达标，全体计生责任人 不纳入考核；若全乡新增孕情数不达标，按上一轮孕环检检 出的孕情数核对本轮各(社区)孕情缺位情况，每缺1例扣 全体村两委责任人每人30分。 为确保孕环检质量，严格责任倒查，倒查中发现1 例虚假检，扣村居包片干部100分，书记主任、计生专干各 30分；因责任心不强，人为录入时造成虚假检，每例罚责任 人100分 自妇检之日起，二个月后对参检率低与90%的村居 进行调度，并约谈村居主要责任人，任不能到位的，报请乡 党委政府进行处理 （5） 被省市县检查（监测）发现的虚假检情况，每例扣 村居包片干部100分，书记主任、计生专干各30分； （6） 省市县检查发现的孕情漏报每例扣包片干部200分, 书记主任各50分。 新婚： 新婚（含民政通报）要求1个月内上报，否则作为迟报, 迟报（漏报）1例扣包片干部30分。 孕情： 一孩（含早婚早育）不是7个月内孕情掌握的，扣包 片干部50分，村书记、主任各20分；政策内二多孩不是 7个月内孕情掌握的，扣村居包片干部100分，书记主任 各30分；政策内二多孩无孕情出生，每例扣包片干部100 分，村书记、主任各30分；以上几种问题同时倒查孕环 检，如有虚假检，每例每次再扣村居包片干部100分，书 记主任、计生专干各30分； 政策内孕12周以上（非医学需要）孕情消失，罚包 片干部200分，村书记主任各100分。（村协助提供“两 非”案源和线索不扣分,并给予奖励） 生育：要求当月出生，一个月内上报，否则为迟报， 迟报一例罚包片干部20分；补报期外出生的罚包片干部50 分。 期内上报早婚早育一孩，扣包片干部100分，村书记、 主任各50分；政策外多孩扣包片干部200分，村书记、 主任各100分。同时倒查孕环检，如有虚假孕情，每例每 次扣村居包片干部100分，书记主任、计生专干各30分, 被上级部门检查发现期内出生漏报的，扣除包片干部当年 计生保证金，扣除部分在7个工作日内补缴齐。 节育 期内生育（含补报出生）及补救措施的应及时落实综 合节育措施，下剩每例扣包片干部30分，村书记、主任、 计生专干各20分；及时落实长效节育的奖励包片干部30 分，村书记、主任、计生专干各20分；综合节育率低于 85%的，每一个点扣专干20分；低于80%的扣100分。 重点工作 （1） 省、市、县检查或平台反馈，全员漏报或流动人 口漏档1例，扣包片干部100分，村书记、主任、专干各30 分，反馈全员或流动人口信息错每例每项扣包片干部50分, 村书记、主任、专干各20分。 （2） 利益导向工作：新增奖（特）扶对象，及时率不 够的每例扣包片干部20分；被县复核出的政策错每例扣包 片干部100分，村书记、主任、计生专干、乡奖扶业务人员 各30分，独保费、节育奖励、教育奖励、民政奖励、新农 合、新农保、人口基金，上报的每错、漏1例，扣包片干部, 计生专干各20分，造成的一切经济损失由直接责任人承担。 （3） 免费孕前优生健康检查，按下达数完成，没完成 的每缺一对扣村（社区）两委全体每人各30分。 （4） “两非”案件，主动提供案源，经查证定为县级 案件的，每例奖包片干部、村书记、主任、专干各200分， 定为省级案件的，奖