2013中国任仕达奖雇主品柿牌调研报告中文电子版整理.docxVIP

数据报告稿 PAGE \* MERGEFORMAT 4 2013中国任仕达奖雇主品牌调研报告（Randstad Award） ——员工最看中薪酬福利与职业发展机会 【任仕达奖研究方法】 任仕达奖于1999年在比利时发起，到2013年参与的国家或地区已达到18个。任仕达奖是一个颁发给各国最具吸引力的雇主的年度奖项。调查以在线的方式进行，年龄在18-65岁之间的学生、在职及失业人员是主要调查对象，其中40岁以下的受访者所占比例稍大。调查以在线的方式进行，在每个国家或者地区选取7000-10000名网上调查对象，这些调查对象的年龄介于18-65岁之间，他们均为学生、在职人员或者是择业人员，其中25-34岁、35-44岁人群所占比例最大。 任仕达奖也是全球规模最大的雇主品牌调研行动，任仕达通过和权威的第三方独立调研公司ICMA集团的密切合作，收集了全球约16万人的意见，对3400家入围企业做出评估。2013年，这一活动首次在中国大陆落地，国内规模最大的雇主品牌盛典“中国任仕达奖颁奖典礼”在沪璀璨揭晓，包括英特尔、埃森哲、中国银行、中国石油、通用电气、卡夫食品中国等200多位知名跨国企业和内资企业人力资源专家汇聚一堂，共同见证了这场顶级行业盛会。 独立运作的比利时调研公司ICMA每年会在全球范围内评选出公