第八章劳动关指系管理.docVIP

1．劳动合同管理程序图 员工入职 员工入职 员工入职内容审核及背景调查 根据员工性质选择签订某类劳动合同 劳动合同履行 双方协商，劳动合同变更或解除 合同期满，双方续签 劳动合同管理程序图 2．劳动合同的订立程序图 用人单位制订合同方案 用人单位制订合同方案 用人单位解释合同内容 双方协商合同内容 双方签字，盖章 双方各执一份，合同备案 劳动合同的订立程序图 3．离职流程图 离职准备 离职准备 离职文书 离职面谈 工作交接 薪资计算 离职告知 关系转移 文书送达 离职流程图 4．劳动合同管理台账表 劳动合同管理台账表 序号 所在 部门 员工姓名 岗位 合同编号 劳动合同签订时间 收到人签名 收到日期 备注 5．续签劳动合同意向通知书 续签劳动合同意向通知书 , 您好： 感谢您在公司的辛勤工作！ 您于 年 月 日与公司所签订的劳动合同期限将于 年 月 日届满，公司拟与您续签劳动合同。请您在收到此通知书后3个工作日内，将回执填写完整，交给人力资源部×××。 特此通知。 人力资源部 通知方（签名或盖章）： 年 月 日 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 回 执 已收到续签劳动合同意向通知书,本人意见为：（在“□”中打“√”） □同意续签 □不同意续签 被通知方（签名或盖章）： 年 月 日 6．劳动合同变更协议 劳动合同变更协议 甲方： 乙方： 员工编号： 身份证： 甲、乙双方经友好协商，就双方 年 月 日签署的劳动合同部分内容变更如下： 劳动合同之用人单位变更为： 劳动合同期限变更为： 劳动合同的其他变更为： 本协议生效后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。 甲方（签字盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日 7．试用期解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书 部门 岗位 员工（员工编号） 的试用期将于 年 月 日到期，由于该员工在试用期内不符合公司的录用条件，因此与该员工于 年 月 日起解除劳动关系。 员工签字： 直接上级签字： 年 月 日 (公司留存) 解除劳动合同通知书 ，您好： 由于您在试用期内不符合公司的录用条件，公司将与您于 年 月 日起解除劳动关系，请您按公司相关规定于上述日期前办理工作交接等离职手续。 特此通知 年 月 日 8．终止劳动合同通知书（到期终止） 终止劳动合同通知书 ，您好： 您与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，公司决定不再续签劳动合同，您与公司的劳动关系届时终止。特此通知，请协助按公司规定办理相关手续。 根据《劳动合同法规定》，公司将支付给您的补偿金为 其中2008年后的补偿金为您本人2008年1月到离职前各月的平均工资，最高为本市/省社会职工平均工资的3倍。 说明：月平均工资包含上述计算期间实际发放的工资奖金及各种补贴（税前），扣除缺勤工资。 人力资源部（签章）： 年 月 日