华北机电学校学生顶岗实习管理制度.PDFVIP

华北机电学校学生顶岗实习管理制度 第一章 总则 第一条 顶岗实习是中等职业教育人才培养的重要环节，是实现 人才培养模式改革创新的重要途径。为规范和推进我校开展学生顶岗 实习工作，维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益，依据 《中华 人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和 国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规， 制定本规定。 第二条 学生顶岗实习，主要是指学校根据专业培养目标要求和 教学计划安排，组织在校学生到企（事）业等用人单位的实际工作岗 位进行的实习。 第三条 学校组织学生顶岗实习，应当全面贯彻国家的教育方 针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律， 培养学生职业道德和职业素养，促进学生全面发展和就业，提高教育 质量。 第四条 顶岗实习应当坚持以服务为宗旨，以就业为导向，按照 学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。 第二章 组织与领导 第五条 成立顶岗实习领导组，顶岗实习领导组包括校长、教学 副校长、就业与校企合作办公室主任、学生处长、系部主任，由校长 担任组长，教学副校长任副组长，领导组下设办公室，办公室设在就 业与校企合作办公室。 第六条 顶岗实习领导组组长是学生顶岗实习工作的第一责任 人。顶岗实习领导组副组长全面指导、监督学生顶岗实习工作的全过 程。就业与校企合作办公室会同系部负责顶岗实习单位的开发、考察、 确定工作和发布信息、组织见面会、实施输送、缴纳学生实习责任保 险、下达实习任务、检查实习过程、评定实习成绩等工作。学生处会 同系部负责实施安全教育、检查实习纪律等工作。 第七条 学校与各个实习单位合作成立顶岗实习指导小组。负责 学生顶岗实习的组织和管理，共同制订顶岗实习计划。 第八条 顶岗实习领导组根据工作需要培训、聘用学校实习辅导 员。学校实习辅导员人选优先选择骨干教师、班主任，学校实习辅导 员必需经过实习内容、安全生产、学生管理等项培训后才能到实习单 位开展顶岗实习管理工作。学校实习辅导员的工作内容主要是顶岗实 习学生的日常行为管理、安全生产管理、思想政治教育、职业道德教 育和职业技能教育。 第九条 学校应当与实习单位协商，聘请有经验的技术或管理人 员担任实习单位指导教师。实习单位指导教师主要负责安全教育、技 术指导，同时协助解决学生遇到的其他工作、生活问题。 第十条 学校原则上应当统一安排学生在校期间的最后一学年进 行顶岗实习。在征得学生及家长同意的前提下，顶岗实习单位原则上 由学校统一安排。学生如要求自己联系顶岗实习单位，必需在学校统 一安排之前提交个人申请和单位接收函。 第三章 确定顶岗实习单位 第十一条 采用 “走出去；请进来”相结合的工作方法，不断开 发顶岗实习单位。根据学校专业设置，立足本地、放眼全国，积极主 动联系、联络企事业单位，由专职顶岗实习工作人员和系部主任负责 岗位匹配、工作环境、安全生产等项考察，同时热情邀请企事业单位 来校考察专业匹配情况，做到成熟一个，确定一个。 第十二条 顶岗实习单位必须具有独立法人资格、依法经营、规 范管理、安全生产有保障以及生产经营范围与学生所学专业方向一致 或相近。经学校顶岗实习领导组考察、分析符合顶岗实习要求的企事 业单位列入 “华北机电学校顶岗实习单位库”。 第十三条 连续两年以上接受顶岗实习生的企事业单位列为“华 北机电学校重点顶岗实习单位”，以下简称“重点实习单位”。连续两 年以上接受顶岗实习生，并且每期接受 20 人以上的企事业单位悬挂 “华北机电学校实习单位”牌子，以下简称“挂牌实习单位”。 第十四条 顶岗实习开始前两个月，根据各专业顶岗实习生人 数、男女生比例、实习要求，顶岗实习领导组从“华北机电学校顶岗 实习单位库”中初步筛选顶岗实习单位，筛选优先顺序为：挂牌实习 单位、重点实习单位、一般实习单位。就业与校企合作办公室负责与 相关单位联系确定实习生人数、实习时间，协商实习内容，确定实习 单位和实习生的见面会时间。 第十五条 顶岗实习开始前一个月，顶岗实习领导组根据联系情 况确定实习单位范围。由就业与校企合作办公室办公室负责公开发布 实习单位信息，发布内容包括：单位名称、单位地址、单位性质、单 位简介、岗位