报统战部：夯实基础、完善机制,抓落实促发展,为构建和谐企业做贡献.docVIP

. PAGE 页 夯实基础、完善机制，抓落实促发展 为构建社会主义和谐企业做贡献 蒙牛公司党办 吕朝晖 内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司成立于1999年，拥有员工近3万人，其中共产党员1260名,共青团员9千多名。公司于2000年8月成立党组织，目前集团党委下设党总支5个、基层支部48个。 作为一家民营股份制企业，蒙牛在公司治理模式上最大的创新在于从企业成立之初就建立了党组织，把企业的价值观和经营理念同党的路线、方针、政策以及社会发展紧密结合起来，由党把握企业发展的方向。工作实践中，蒙牛党委既管思想政治工作，又管企业文化建设，还管干部队伍建设，是企业沟通的桥梁、矛盾的调停者和正义的代言人，在宣传党的路线方针政策、监督企业依法经营、调动员工积极性、增强企业凝聚力等方面发挥了重要作用。 一、加强党的组织建设，为促进企业和谐发展奠定坚实组织基础 一是不断夯实组织基础，完善领导班子建设。党的组织建设是党的生命力和战斗力的基础和保障。蒙牛的创始人大都来自国有企业，深知党的工作对促进企业发展的重要作用，所以公司在创立初期就组建了临时党支部和相应的工会、共青团组织。蒙牛党委还规定，凡是集团成立新的部门，20个工作日以内必须建立党组织，要让党的组织达到全覆盖，让党员随时都能找到组织。在乳品行业竞争激烈、人力成本压力巨大的情况下，集团仍然从人、财、物上对党务工作给予大力支持，目前集团有专兼职党群工作者200余人，其中专职工作人员46人，每年专项用于党建工作的经费都超过100万元。为加强党建工作的力度，蒙牛党委直属的总支（支部）均设专职副书记，党委直属总支（支部）书记则由行政一把手“一肩挑”。今年七一前夕，蒙牛召开了第三次党员代表大会，选举产生了新一届党委班子。党委领导班子的构成更加科学、完善，必将为蒙牛的党建工作带来新的活力。健全的组织建制使企业党员队伍不断壮大，近5年来，集团党委加强了对入党积极分子的培养、教育和考察，共发展党员560名，其中党员在各级管理岗位的人数就达380名，党员的领导表率作用得到进一步体现。 二是切实加强监督管理职能，发挥党员先锋模范作用。我们继承和发扬了国有企业党管干部的优良传统，并参照现代企业绩效考核的模式加强对党员干部的监督管理。公司人力资源部门定期对公司中层以上管理人员进行民意测验，建立起了比较科学合理的监督任用机制。每年年初，公司党委都与各系统党组织负责人签订责任状，年终根据考核验收情况兑现奖惩。同时，党委还要求全体共产党员佩带党员工作卡上岗，发挥模范带头作用，自觉接受群众监督。 三是加强反腐倡廉建设，构筑反腐败思想教育、监督制约、制度预防和案件查处体系。2003年，公司专门设立纪检监察机构，开展广泛的廉洁自律教育，制定下发了《蒙牛集团纪检监察制度汇编》，内容包括《管理人员廉洁自律规定》、《纪检人员工作纪律》、《保护与奖励举报有功人员暂行办法》和《违规违纪人员处罚暂行办法》等规章制度，查找生产经营过程中容易滋生腐败和不廉洁行为的环节，有针对性地制定控制措施，进一步规范了各部门的业务流程。集团党委要求管理人员及供应商签订反商业贿赂责任状，规定不许利用婚丧嫁娶收受礼金。2007年12月，蒙牛原董事长牛根生为儿子操办婚事拒收一切礼金礼品，总部4300多名员工共同分享喜庆、分享快乐、但不分担任何费用，结婚喜宴办成了一次对员工的慰问活动。 二、加强党的思想教育，为企业和谐健康发展创造良好氛围 一是统筹安排，认真落实思想政治教育内容。蒙牛党委充分发挥党组织的作用，始终坚持有计划、有步骤、分层次对员工思想教育。每年年初，集团党委都会下达全年思想政治教育安排，进行党的基本知识、党风廉政教育，进行时事政治、法律法规教育和企业文化教育。政治教育安排内容分几大主题和若干副题，各基层单位可有选择地结合生产实际，自行安排时间落实教育内容，工作完成后要保留照片、学习记录等相关见证性材料以备检查与考核。同时，集团党政领导每年都有登台讲课的任务，从各个角度全方位落实党委思想政治教育内容。 二是开辟阵地，强化教育宣贯功能。在集团党委的指导下，集团党群办公室于2000年创办了企业内部刊物《蒙牛足迹》报，2006年创办了《百年蒙牛》杂志，本着宣传企业文化、服务企业员工的办刊方针，在宣传党的大政方针、传播文化知识、感受企业发展脉搏、展现员工精神风貌等方面起到了积极的作用，已成为连接经营者和广大员工的桥梁。我们还建立了“职工之家”、图书室和广播站，活跃了员工的文化生活，陶冶了广大员工的思想情操。 三是一线走访，建立员工思想反馈网络体系。到基层走访一线员工，是蒙牛党委的常项工作，党工团组织每季度至少要深入两个事业部了解员工在工作、生活、思想方面的情况，形成书面材料上报集团高管，并协调相关部门对员工提出的问题予以回复和解决。我们还建立了以