民营医院劳动合同书.docVIP

PAGE 2 PAGE 2 劳动合同书 甲 方（用人单位） 名 称： 住 所： 法 定 代 表 人： 乙 方 （劳动者） 姓 名： 住 址： 居 民 身 份 证 号 码： 文 化 程 度： 年 龄： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 合同类型和期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。 工作内容和工作地点 双方协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作，工作地点在邛崃市东华医院。 乙方在签订本合同之前应向甲方提供其真实、有效、合法的学历证明、身份证明、技术成果证明、履历资料、健康证明，并书面承诺其已与前用人单位解除劳动关系等。 乙方同意并按甲方的要求，按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，具体工作内容和要求是： 履行本岗位的《岗位工作职责》，执行本岗位的《岗位操作规程》； 遵守甲方各项规章、管理制度和规定，并严格执行； 不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 服从甲方安排和工作调动，保质保量完成本岗位和安排的各项工作任务。 工作时间和休息休假 甲方执行法律、法规规定的工时制度。 乙方在合同期内享有国家规定以及本院安排的各项休息、休假的权利。 劳动报酬 甲方根据法律、法规的规定，结合本单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平： 甲方根据其医院经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行基本工资加绩效工资制，基本工资为每月人民币 元（包含养老保险、医疗保险、住房公积金、个人所得税的个人缴纳部分），按月支付实发工资（扣除上述两险一金和个人所得税），其中绩效工资每半年发放一次，具体见绩效考核办法。 甲方应以货币形式每月按时支付一次乙方基本工资，不得克扣和拖欠乙方工资。 甲方应以法定货币形式于每月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠；同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况。 社会保险 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险（基本社会保险指：养老保险、医疗保险以及住房公积金），个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方同时为乙方购买医疗风险保险。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同与本合同具有同样的效力。甲方根据医院经营状况及乙方的工作情况变更乙方的工作地点和工作岗位（工种），该变更行为应当与乙方协商，协商不一致时乙方应当服从甲方安排。 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不支付辞退补偿金： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的（指直接经济损失人民币5000元以上或者间接损失人民币8000元以上）； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危（该情形包括但不限于提供假学历、假身份证明、虚假履历、虚假健康证明、未与前用人单位解除劳动合同的），使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 被依法追究刑事责任、劳动教养的。 出现法律、法规、部门规章及甲方规章制度等甲方可以解除合同的情形时。 其他 乙方应妥善处理与患者的关系，避免医患纠纷。乙方还应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并