绩效考核培训.pdf

绩效考核与人力资源关系 绩效考核与人力资源关系 课堂纪律 课堂纪律 1、请将手机调为振动状态。 1、请将手机调为振动状态。 2、中途手机来电请到课堂外接听。 2、中途手机来电请到课堂外接听。 3、中途不得无顾离场。 3、中途不得无顾离场。 开心词典! 开心词典! 大 纲 大 纲 第一章、绩效考核的作用 第一章、绩效考核的作用 第二章、绩效考核与人力资源的关系 第二章、绩效考核与人力资源的关系 第三章、绩效考核与组织结构的关系 第三章、绩效考核与组织结构的关系 第四章、绩效考核的方法 第四章、绩效考核的方法 第五章、各级员工对绩效考核的看法 第五章、各级员工对绩效考核的看法 第一章、绩效考核的作用 第一章、绩效考核的作用 一、绩效考核的定义 一、绩效考核的定义 二、绩效考核的目的与意义 二、绩效考核的目的与意义 一、绩效考核的定义 一、绩效考核的定义 定义：对被评估者完成岗位（或某项）工作的结果进行考量与评价。 定义：对被评估者完成岗位（或某项）工作的结果进行考量与评价。