江苏新城房产股份有限公司员工招聘录用管理办法(试行).pptVIP

* 薪酬及岗位职务操作实务 目录 关于2008年薪酬方案的要点介绍 关于岗位职务聘任协议实务操作细节指导 与岗位职务聘任协议相关的劳动合同签订注意细节 基本工资 半年奖金 岗位工资 年度奖金 月薪 月薪＝基本工资＋岗位工资＋司龄工资＋加班工资 日加班工资 日加班工资＝（基本工资＋岗位工资）/21.75*2 试用期间 试用期间工资按照转正后的80％，不再另行约定数字 薪酬结构 全年薪酬 C级员工 D级员工 E级员工 月工资占全年收入的比例（包括基本工资，岗位工资，加班工资） 绩效工资占全年收入的比例（包括半年度绩效与年度绩效） 薪酬改革后员工收入结构的改变 薪酬结构改变 月度固定收入部分相对原来有所提高 年终奖金占全年收入比例有所降低，可能年终奖金金额比上年也会有所下降 全年薪酬稳步提升 全年收入与上年收入相比保持适当增长 关于计薪日21.75的由来 2008年计算方式 每月工作日 每月计薪日 20.83 21.75 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》出台后 制度工作日＝365－52*2－11＝250 制度计薪日＝250+11＝261 计薪日 社会保险缴纳基数 六舍七入进百位的原则 如4478-》4500；4468-》4400 目录 关于2008年薪酬方案的要点介绍 关于岗位职务聘任协议实务操作细节指导 与岗位职务聘任协议相关的劳动合同签订