如何对员工进行培训.pdf

如何对员工进行培训如何对员工进行培训 您将了解如下内容您将了解如下内容 • 培训与人力资源开发的区别与关系 • 为什么要进行培训 •• 培训工作的流程培训工作的流程 • 如何分析培训需求 • 常用的培训方法 • 一线主管对员工培训的责任线主管对员工培训的责任 培训与人力资源开发的区别培训与人力资源开发的区别 培训 通过对员工教育或指导使其具备目前 工作所需要的能力与知识工作所需要的能力与知识。 人力资源开发人力资源开发 企业通过培训及其他工作改进员工企业通过培训及其他工作改进员工 能力水平和企业业绩的一种有计划 的、连续性的工作。 培训与人力资源开发的关系 培训是人力资源开发的主要手段培训是人力资源开发的主要手段，但不是唯但不是唯一手段手段。 人力资源开发不仅跟培训有关人力资源开发不仅跟培训有关，而且跟而且跟HRMHRM 的其他的其他 职能有关，特别是跟绩效考核有关。 培训